培育管治人才途徑少 僅14%青年想做公僕

香港青年協會青年研究中心昨發表「培養香港管治人才」研究報告，發現有3成受訪青年對社會管治工作有興趣，但整體僅得14%人會優先考慮投考公務員；同時有逾7成人對香港現時管治人才培育工作感不滿，大多認為相關培育的途徑不足和實踐機會少。

青協青年研究中心「青年創研庫」今年6月至7月訪問520位18至34歲香港青年，發現77%受訪者認為香港需有更多管治人才，亦有3成人對管治工作有興趣，當中分別有約45%和16%人希望能投考政務職系公務員，或加入議會參與管治工作，主因是希望改變社會（24.8%）和認為工作具挑戰性（19.1%）。

自稱欠能力 6成人對管治無興趣

另有63%受訪者對管治工作不感興趣，主因是認為自己能力不足（24.8%）和認為工作沒有作為（17.4%）。雖然有67%人認為香港的管治人才可透過培育而成，亦有55%人認為學校、商界、政府和政黨等有必要培育管治人才，但同時有37%人和24%人認為，香港社會在培育管治人才的途徑不多和實踐機會較少。

青年創研庫「管治與政制」組別召集人潘學智建議，應加強學生對管治工作的認識，及將「專上學生暑期實習計劃」延長至1年。

實習記者：李斯雅

編輯：梁偉澄

美術：熊偉然