等招聘結果 金融業求職者無耐性

本港失業率偏低，有調查顯示，逾80%財務總監（CFO）指求職者愈來愈欠耐性，更有逾90%求職者在入職後若發現工作與期望不符，在首月內即辭職。

專才招聘公司Robert Half於去年12月，委託獨立調查機構訪問本港150名財務、會計及金融服務業的財務總監。

工作機會增 原因之一

結果發現，83%的CFO指求職者較一年前更缺乏耐性等待招聘結果通知，原因包括：反建議情況增加（43%）、金融業工作機會增加（36%）、面試次數增加（22%）及招聘程序愈來愈長（10%）。

另外，Robert Half今年7月又委託獨立研究公司訪問500名本港求職者，41%人指在首次面試後，已能決定是否希望出任該職位；18%人稱在首次溝通或面試的首5分鐘內，便知對該職位是否感興趣。

逾9成人 考慮試用期辭職

即使受聘，91%人承認會在入職首個月內考慮是否請辭、94%人會考慮在試用期內請辭。離開原因包括實際工作情況與招聘廣告的描述不符（48%）、公司管理欠佳（46%）、與企業文化格格不入（42%）等。

編輯：林子豐

美術：簡力斯