上班族明年料加薪3.7％ 基層員工較佳

打工仔最關心加薪，有調查發現，明年整體加薪幅度平均為3.7％，其中酒店及飲食業加幅最高。人力資源學者指，政府研究增加侍產假、增加輸入外勞、取消強積金對沖等安排，都會影響僱主加薪的意慾。

香港人才管理協會及浸大工商管理學院人力資源及發展研究中心，於今年7至9月訪問96間機構，共涉11個行業，僱員總人數約11.5萬人，分屬4個職級包括經理級或以上、主任/專業人員、職員及基層員工。結果顯示，77間機構預測明年經理級或以上、主任/專業人員及職員分別劃一平均加薪3.5％，基層員工料加3.8％，惟4個職級的加幅均創6年新低。

酒店飲食業最好 平均達4.6％

按行業劃分，酒店住宿及飲食整體加幅最高，平均達4.6％；其次為建築、專業服務、物業管理及相關行業，平均加幅為4％。至於今年的平均加薪為3.6％至4％，以基層員工加幅最高；今年的平均固定性獎金為1至1.2個月，非固定性獎金為1.1至1.7個月。

調查亦發現，整體應屆學士畢業生月入為14,216元，較去年增3.4％；碩士或以上畢業生月入為14,316元，較去年跌6.9％。

按工種劃分，建築界畢業生最高，學士平均起薪點為17,814元，碩士或以上則為17,852元；其次的工程學士為14,699元，碩士或以上為15,117元。一般而言，學歷愈高，起薪點應愈高。但IT學士畢業生月入平均14,983元，較碩士或以上卻高出3.9％，即577元；市場拓展、銷售及財務會計行業的文憑畢業生薪酬，亦較高級文憑/副學士人士薪酬稍高。

IT學士畢業 起薪高碩士逾$500

浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光認為，本港過去數年的經濟政策及新興行業未有亮點，或令打工仔薪金不會有大增幅加，一但政府取消強積金對沖、增加產假等，或令中小企營運成本上升，影響僱主加薪預測。