打工仔怕礙晉升 鬱到病仍隱瞞

近年社會開始關注精神健康問題，有調查顯示，34％受訪者不願向上司透露有精神健康困擾，主要是擔心影響晉升或加薪。精神科醫生指，教師、會計、公務員及護理員行業，因工作壓力大，最易出現精神健康問題，提醒若果出現症狀便須求醫。人力顧問坦言，近年不少僱主已經增加家庭友善措施，關注僱員的精神健康。

國際醫療保健集團保柏上月訪問1,555名來自香港、澳洲及西班牙的在職人士，74％港人指當身邊同事談及精神健康的話題時會感到不安；40％認為說出了狀況會導致一些懲罰性對待，包括晉升（67％）或加薪（54％）受影響。在管理層方面，61％人稱曾有下屬向他們透露精神健康欠佳，更有56％指曾在職場目睹問題發生，卻沒有得到適當處理。保柏香港醫務總監薛慧雅醫生認為，為員工提供適當的支援，能進一步減少偏見。

精神科專科醫生黃以謙指本港有近20％人有情緒病，工作壓力是原因之一，教師、會計、公務員及護理員是高危職業；若發現有失眠、脾氣差、難集中精神等症狀，便應求醫，「10個症狀有3至4個便要看醫生，一般看1至2次會好轉」。

本港重效率 壓力較大

卓越人力資源管理顧問行政總裁梁美儀說，據世衞數據，每6個人便有1人有精神緊張，每100人便有3人有較嚴重精神問題，她坦言精神健康問題在經濟發展迅速地區十分常見，尤其是香港，「地少人多，事事講求效率，生活壓力較大」。她又說，僱主面對員工的精神健康問題亦處於兩難，「不希望戴有色眼鏡，亦想提供平等工作機會，但商業社會講求效率，有壓力必然影響情緒」，故近年已逐步增加家庭友善措施，以支援僱員。