上司吹毛求疵 下屬嗌救命

跟着一個追求完美的上司，注定無運行？有打工仔指上司常吹毛求疵，例如偶爾早走一兩分鐘，即被訓斥；連貼膠紙也要對角。有學者指，上司被指吹毛求疵很常見，主要緣於雙方溝通不足所致。

發帖文的打工仔以「點解女上司咁鍾意執着於濕碎嘢」為題，數算上司喜歡常着眼於雞毛蒜皮、無傷大雅的事。事主稱平時常早到遲走，有次趕住約會，早走一兩分鐘即被訓斥。「雖然已將當日要做嘅task搞掂晒，無對工作造成任何影響，但係仍然畀個女上司話我唔應該咁。」

雙方欠缺溝通為關鍵

事主又指，試過交英文報告已檢查沒有錯字及文法問題，但上司卻說用語不夠通俗。帖文指，「英文又唔係我嘅母語，份文件又唔係畀外國人睇，你要咁idiomatic做乜？」

部分網民對其遭遇甚有同感，形容自己上司亦不易相處，例如「規定我貼A4紙上牆，膠紙要整齊對角」。亦有人指男上司對Excel每張sheet的縮放度都有規定。但也有人認為管理層執正來做是正常，免得下屬「做壞手勢」。

嶺大人力資源管理和企業行為碩士課程主任林敬新博士指，上司被指吹毛求疵很普遍，但關鍵在於雙方欠缺溝通。「例如上司沒說清楚要求，下屬也沒問清楚就去馬，最終上司不滿意做出來的工作，下屬就覺得上司要求多多。」

上司太苛刻 可作反建議

林又指，公司文件往往是見客用或交給另一部門主管批閱，上司要求精準也是合理。「譬如影印時對齊，電郵格式及稱謂要正確等。」

盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指，曾有女員工反映上司對時間很斟酌，有次因下雨無帶傘遲到5分鐘，亦被要求翌日扣5分鐘午膳時間作補償。「該上司更要求同事除了打卡，還要簽簿，致員工流失率亦偏高。」

她認為，遇上追求完美上司有其好處，可視為「木人巷」訓練個人能力，而這種上司往往對事不對人，少有灰色地帶。萬一發現上司要求苛刻，影響工作進度，可善意提醒若再修改或誤死綫，並利用群眾力量反建議上司其他方案。「因上司也不希望影響工作效率，同時不想與眾同事對着幹而失民心。」