助擺貨吸睛 LEGO覓人才

LEGO去年在港開設第一間官方旗艦店，反應熱烈，近日於旺角朗豪坊舉辦電影《美女與野獸》的LEGO展覽，亦十分醒目。為應付不斷增長的生意，LEGO香港現正聘請貿易主任（視覺營銷及銷售管道）一職，主責推廣，亦須懂如何將貨品擺放得更吸睛。

LEGO香港高級市場經理岑皓祺表示，本地市場對LEGO的需求愈來愈大，其公司亦需人才幫忙打理生意。現時公司正招聘貿易主任一職，主責推廣、安排零售點的貨架擺設、與地區總部及總部聯繫、處理視覺推廣材料等工作。

主動有熱誠 非粉絲可應徵

岑皓祺期望該員工是主動、具熱誠的人，能夠帶出品牌的態度。由於香港沒有專門的視覺營銷科目，故亦歡迎擁市場學、工商管理學學歷的應徵者。惟該職位需要2至3年曾從事視覺營銷的經驗，懂得令產品更吸睛的技巧。此外，該職位以具有藝術觸覺者優先，若為LEGO愛好者則更佳。岑又表示，即使不熟悉LEGO，只要是學習能力強的人士亦歡迎。

該職位實行5天工作制，但如遇上周六、日的活動，亦需上班協助籌辦。岑皓祺稱，該職位的起薪點相對市場上同類職位稍高。

面試分3輪 起薪點高於市場

面試主要分為3輪，首輪需與人事部面談，次輪需與直屬經理會面，最後則是與部門主管進行面試。雖然不設筆試，但過程中會設有一些考驗和任務。

建好玩貼地形象 企業求才有法

現時失業率低，人才難求，有人力資源公司發現，愈來愈多亞洲企業重視建立「僱主品牌」（employer brand），將企業形象打造成「好玩」及「貼地」，以吸引人才加入。

跨國人力資源公司Michael Page調查發現，有56％亞洲企業表示已透過社交平台及其他渠道建立企業「好玩」及「貼地」的形象。Michael Page香港區地區總監陳孝威表示，社交媒體是很好的窗口，讓企業展示品牌形象，如公司設有開放式廚房、零食櫃、乒乓球桌等，可將相片上載至企業fb，平日有好玩的員工活動及聚會，都可將片段擺上社交平台，讓求職者初步了解未來的工作環境。他指，僱主品牌與市場營銷是兩回事，貴乎員工體驗，故可多從員工角度出發經營企業fb。

善用社交網 展示良好工作環境

建立僱主品牌，亦可從招聘面試方面入手。Michael Page及Page Personnel香港區董事總經理Sharmini Wainwright表示，企業的網站設計亦重要，因介面可反映企業風格，而招聘資訊必須齊全，讓求職者可在短時間內摸索到公司風格、了解公司願景。

新世代選擇公司時，亦會留意對方的文化及價值觀。Wainwright指，做好種族、傷健共融，顯示企業注重性別平等，女性一樣有上位機會，都有助建立僱主品牌。