認真就輸了？ IT男批同事「hea」做捱轟

現實社會中，認真就輸了？一名任職IT界的年輕人，在網上狠批同事工作敷衍、不認真，堅持不會隨波逐流，反而被網民炮轟他想法戇居。人力顧問指，部分職場新人着重計算，工作難上一層樓。

俗語說：同枱食飯各自修行，職場也如是。但面對做事「勁hea」的同事，難免氣上心頭。早前有IT男發帖力數工作馬虎的同事，批評他們做事「甩漏」，連累同事遭上司責罵。他坦言不明為何有人對待工作如此不認真，形容好像園丁打理花草，「求其剪咗個形，雜草拔咗就算」，強調無論有無興趣，都應對工作認真，顧及合作同事的感受。他自稱做事花心機，不會跟這些人同流合污。

豈料這則帖文觸動許多打工仔神經，有網民認為工作表現是「一分錢一分貨」，視乎待遇及工作氣氛，譏諷勤力論是「好聽就係工作有熱誠，唔好聽就係奴性太重」；亦有人揶揄：「打份工唔通要賣命咩？」此外，也有網民力讚該IT男態度正確，慨嘆時下年輕人的工作態度今非昔比。

網民：一分錢一分貨

「hea爆」同事總有一個在左近？80後任銷售員的Louis說，曾有同事負責印卡片，連同事的中英文名也錯漏百出，公司電話號碼亦打少一個數字。「最離譜是報價單，連貨名及簡介也搞不清，做admin做到好像機械人，不思考對不對。」

他指這些同事總要人「執手尾」，有時寧願自己一力扛。「他們返工等放工，部分人更上網淘寶或看fb，感覺很像呃飯食」。他認為這樣不僅影響工作流程，還令工作氣氛變得很懶散。

上司作好榜樣重要

ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊指，部分年輕人抱着計算心態，常以薪金衡量工作量，面對僱主要求額外工作時，有些人更會問：「是否加我人工？如果不是，我唔會做喇」。「思想負面的人抱住『都係打份工啫』及『有興趣先做』心態，工作不能長遠。老闆不會晉升他們，其他同事亦會很快『爬頭』，他們要不被炒魷魚，或因無得升而離場。」

香港基督教女青年會青年就業服務督導主任林遠濠說，職場榜樣很重要，若上司或資深同事處理工作的態度散漫，職場新人很易跟隨。他又指80後、90後流行快餐文化，部分人講求功利及效率，急於搵工變相也急於轉工，抱着得過且過心態工作。

抗逆能力低 年輕人動輒轉行

不時聽聞港孩被寵壞，就算到了職場也如是。林遠濠指，發現近年不少80後、90後的職場新人抗逆能力低，苦讀三、四年大學獲得一個專業後，甫入行不久，便因工作稍有不順便嚷着轉行。「有個27歲女生讀完酒店管理學位，第一份工做了三個月，因工作輪更辛苦及跟同事相處不來便轉行了。」

林遠濠坦言有兩、三成年輕人踏入社會工作半年內轉行，情況較以前嚴重。

他說：「顯示他們抗逆力低，遇上挫折不但無自我檢討，反而掉頭就走。同時反映他們對行業認知不足，入行後發現與期望落差大，便很易放棄。」