80後創配對App 視像面試搵散工

不少港人除了正職，還做兼職。80後張譯之和羅嘉文創立的手機應用程式「職神」，剛奪「2016香港資訊及通訊科技獎」最佳流動應用程式獎（企業方案），主打中高檔臨時工種及僱主，更提供視像面試片段讓僱主揀蟀，避免所請非人。

張譯之（Mary）大學建築系畢業後一直在大陸工作，後來回港讀城市規劃碩士，期間發現很多人沒時間全職工作，但又需要收入。她深信臨時散工配對在香港有市場，故找來程式人羅嘉文（Kelvin）商量，最終打造了「職神」。

時薪一般$80 較坊間高

程式推出後，Mary和Kelvin四出向大企業拍門，維珍航空是首間幫襯「職神」的大企，此前維珍一直靠中介找臨時工，某次維珍在中環舉行為期3星期的宣傳活動，因有臨時工失場，於是向「職神」求救，「我們在3小時內幫他們找人補上，且個個形象切合大企形象，令他們留下很深印象，之後每一日活動都繼續用我們服務。」

他們專注於像維珍般的大企和品牌，不少空缺是品牌活動工作人員，負責接待或餐飲招待。Mary指，這些工種技術要求不高，但講求會否主動和語文能力，工資亦較高，「坊間臨時工平均時薪介乎38至45元，職神上的空缺時薪一般有80元，也有時薪200至300元。」

逾4萬名求職用戶中，仍在求學的大學生佔4至5成。亦有巴士車長等應徵臨時工，她指較年長的人表現成熟，有一定市場，加上較常在平日休假，適合平日開工。

逾4萬求職用戶 大學生半數

「職神」有逾8成成功配對率，而求職者開工「no show」比率只約5％，「就算真的有人失場，最快5分鐘可找到其他人補上。最重要是平台上所有求職者都維持着高質素。」目前空缺已超過3,000個。