兼顧家庭和事業

我在工作上認識的許多職業女性都面對同一個難題——如何兼顧家庭和事業。她們往往感到很吃力，難以實現工作與生活平衡。然而，選擇成為全職媽媽也未必可行，她們有些是家庭的經濟支柱，有些即使經濟條件許可，要她們從職場回歸家庭也未必適應，因為失去了工作的成就感和社交生活。而且將全部注意力放在孩子身上，甚至把孩子的成績表當作自己的工作評核標準，這種狀態也不健康。

對於需要收入支撐家庭的女性，可以考慮從大公司轉到規模較小的企業工作，並爭取職位上的提升。小公司通常較少官僚，不必要的應酬也較少，工作效率更高，工作安排更具彈性，較容易平衡家庭與工作。職位的提升可以提高對時間的掌控權，較少受制於他人。我很慶幸自己在成為父親時已經是高級管理人員，能夠靈活安排時間陪伴子女，維持良好的親子關係。

如果家庭對個人收入的依賴較低，創業也是一個值得考慮的選擇。只要計算好風險，即使創業失敗也不會造成家庭負擔便可以。自己做老闆，工作量和發展節奏都可以自主調控，最能實現家庭與工作的平衡。我認識一位母親，她創業的初衷純粹是為了更好地平衡家庭與工作，最終不僅實現了這個目標，還將事業經營得相當成功。

（本欄逢星期二刊登）