好領袖讓團隊看到未來

第六屆香港特別行政區行政長官（簡稱特首）選舉已揭幕。現任特首林太上周宣布不尋求連任，而李家超政務司司長的請辭在獲得中央人民政府批准後，正式宣布參選。若李先生最後能勝出，將會是香港首位紀律部隊出身的特首。

擁有紀律部隊的經驗是否能夠令一位領袖表現得更出色，是一個博士論文的好題目。研究領袖成功之道是重要的學問，而領袖是天生或是後天培養而成，至今仍沒有一個絕對答案，大部分成功領袖極可能是兩者兼備。好領袖不易找到，企業能找到好的領袖領軍，走上成功之路的機會定會相對提升。

譽滿全球的管理顧問公司麥肯錫的幾位高層，剛出版了新書《CEO Excellence: The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest》（拔萃總裁的6種心態），內容是透過與世界級行政總裁訪談來分析出他們鶴立雞群、出類拔萃的共通之處。

香港溢達集團董事長楊敏德女士，在書中不同章節分享她多年寶貴的管理經驗及看法。其中一個例子是以大海航行為例，出色的船長永遠會為他的船員準備好如何面對突如其來的暴風雨，訓練不足或欠缺準備的船員會在那時不知所措。她說，恐懼永遠是企業和領袖的最大敵人，所以領袖務需有着正念跟能量，給團隊無限信心，讓他們看到明天與未來，從而提升團隊精神與鬥心。明天會更好。本周六（4月16日）晚10:45翡翠台《馬時亨名人堂》請來楊女士做嘉賓，有興趣的讀者請收看。

（本欄逢周三刊登）