職場無情尋常事

新冠肺炎疫情持續，國際客運需求大幅削減，重創全球航空產業。香港的國泰航空自然也不例外，大裁員之外，旗下港龍航空更終止營運。媒體對國泰大裁員的反應有點過敏，連東涌樓價下滑都算在國泰裁員的頭上，疫情肆虐下，各區也有劈價求售，何止東涌？

國泰過去幾年的表現一直在倒退，疫情只是加速了國泰日落西山的步伐。近幾年國泰的服務質素變差，即使備受各方批評，管理層不斷聲稱會改革重組，重組改革，到頭來還是老模樣。單以美國幾個大城市跟香港來往的航綫為例，近年淪落到要跟廉航鬥平來競爭。一個老品牌並沒有與時並進，必然會遭受時代淘汰。

國營的泰航早已向法院申請破產重組，美國航空今個月也裁減了1.9萬名員工，世上許多過百年歷史的大企業也倒閉了，港龍只是冰山一角。

山盟海誓、一紙婚書也不能保證白頭到老，哪有僱主可以跟你緣訂終生？世事難料，但總有些人的觀念很奇怪，就是以為一切都是既定的，是理所當然的。就像最近很多人在談論深圳發展迅速，深圳的GDP超越香港，有些人就是不能接受這個事實，堅信香港有所謂的地理優勢，不甘淪為二奶仔。資質優良都要潔身自愛，若不發奮上進，終有坐食山崩的一天。不少人就是活在不現實的世界裏，以為自己了不起，其實是天真無比。「不進則退」，試問過去十幾年香港有沒有進步過？

裁員在歐美國家是等閒事，任何人時刻都有丟飯碗的心理準備。十多年前，有一則算是最匪夷所思的事例︰一間歐洲企業，以啟動警報系統佯裝火警，當員工驚惶失措離開工作崗位，跑出辦公大樓門外時，才得知自己已被裁掉，就連出入辦公大樓拍卡的晶片也即時失效，是否太無情無義？職場如戰場，是沒有情義可談的。

企業裁員會一波波襲來，面對大時代變遷，要練就泰山崩於前而不變的本事，才算是真正的香港人。

（本欄逢周三、五刊登）