帶外傭旅行｜外傭照顧一家16年 暖心僱主欲帶去旅行慰勞【拆解外傭外遊簽證要求】

好外傭姐姐難求，有僱主分享一位照顧全家16年的外傭早前退休回鄉，至今年「復出」回港工作，為了慰勞對方多年來的付出，計劃帶她到外地旅遊。有僱傭專家指出，僱主帶外傭外遊要注意簽證問題，同時留意4大要點，包括避免在旅程中要求外傭照顧同行家人，否則或會違法。

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有僱主在Facebook群組「表揚好姐姐開心分享區」發文，指家中印傭照顧全家16年，一直以來工作表現優秀，至4年前決定退休回鄉。事主一家原打算再聘請外傭，但深明同樣高質素外傭姐姐難求，故一直未有再請。

直至去年印傭突然表示有意返港工作，一家人得悉便立即答允，但中介一度以印傭年過50歲、政府拒絕發出工作簽證為由，聲稱無法申請來港。幸僱主一家再向其他中介公司諮詢，輾轉花費一年時間終於成功，

「搞咗成年終於真係返到嚟，大家遇到好工人真係要好好珍惜，失而復得的感覺真好，屋企終於有番住家飯食。」

欲帶外傭旅遊作獎勵

工人姐姐再次重返這個家庭，令事主大呼感恩，更希望將來能帶工人姐姐到外地旅遊慰勞，「遲吓想同佢去旅行，請問有冇人搞過？難唔難申請？」

對此，不少網民都為事主請到好姐姐而感到高興，並且分享帶外傭到旅遊的經歷，當中不少人都提議事主可帶印傭到泰國、澳門等毋須申請旅遊簽證的地方，「帶姐姐去泰國玩唔使申請，嘢都好啱佢地食」、「我啱啱帶姐姐去新加坡，免簽證」、「去澳門同埋泰國都好方便 」、「唔去歐美都冇乜大問題，基本都可以申請旅行簽證」、「我下個月都係帶埋姐姐去日本，交齊文件7日搞掂個簽證，唔算麻煩」 。

僱主帶外傭旅行4大要點

安域僱傭服務公司負責人汪嘉融（William）接受《晴報》訪問時表示，只要獲得外傭同意，僱主便可以邀請對方一同旅行，不過當中往往涉及簽證及相關的僱傭及入境條例，僱主帶工人姐姐旅行時，最好注意以下要點，以確保旅程順利及保障雙方權益。

1. 查清楚目的地入境要求

不同國籍人士入境不同國家時有特定限制，僱主在計劃行程前最好做足功課，先了解外傭到進入旅遊目的地時是否需要旅遊簽證。至於回港時，外傭持有效的工作簽證及護照則可。

2. 只能旅遊不能工作

外傭的工作範圍只限於本港及「標準僱傭合約」訂明的僱主住址，因此外傭隨行到外地的目的只限於觀光旅遊，僱主不能要求對方工作，即使外遊期間居住個人物業，僱主也不能要求外傭打掃。

3. 謹記買旅遊保險

僱主為外傭購買的僱員補償保險或其他保險，受保範圍通常只限於香港，因此僱主最好為外傭購買旅遊保險，萬一遇上意外或生病，也能夠由保險公司分擔醫療費用。另外，根據「標準僱傭合約」條款，除非外傭自願及基於個人理由離開香港，否則外遊期間患病或受傷，僱主都要負上醫療責任。

4. 避免要外傭照顧同行家人

外傭到外遊期間或會自願照顧僱主及其家人，但此屬義務性質。William形容此情況為「灰色地帶」，為免外傭事後投訴惹來「口同鼻拗」，僱主最好避免要外傭照顧同行家人，以保障雙方權益。

各地簽證要求不同

僱主為申請外傭申請旅遊簽證時，要視乎目的地對於海外家傭入境的規定，例如日本要求外傭申請「一次有效之短期逗留簽證」方可入境，赴日時必須要與僱主同行，即使僱主因事未能同行，亦要與僱主之同住家屬同行；而到訪日本時，必須與僱主同一航機或船舶出入境。至於台灣方面，菲律賓國民赴台已可獲14日免簽證，但其他不獲免簽的外傭，則需要申請外籍人士簽證，而且必須隨僱主或其家人赴台。

另外，部分國家或地區會要求僱主提交雙方的護照、身份證正副本作申請，另外也可能要提供僱主發出的擔保信、來回機票和旅遊期間的住宿資料等作證明，僱主最好先查清楚所需文件及申請時間。

部分地方對菲、印外傭之簽證要求：

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