救生員不足｜指在大灣區招聘救生員並不可行 拯溺工會促改善晉升階梯

康文署向立法會提交文件，指今年4至5月期間需要聘請超過600多名季節性救生員，截至本月初，只有240名合約救生員到任，指招聘季節性救生員時遇持續困難。港九拯溺員工會副主席胡啟榮今早在電台節目表示，季節性救生員人手早在7至8年前已開始缺人，至今欠缺500至600人，甚至公務員救生員亦首次缺人，估計欠缺20多人。

康文署難請救生員 , 擬試用AI偵測遇溺 , 詳情即睇[下一頁] 

胡啟榮指，公務員救生員缺人料涉晉升問題，因救生員被視為技工，即使工作30年，最高月薪只約2.4萬元，欠前景之下，難吸引新人入行。被問到有意見認為，是否可在大灣區招聘人手來港任救生員，胡啟榮認為不可行，因救生員入職學歷只需小六以上，就算在大灣區招聘，高學歷人士很難會被吸引來港任救生員。

周小松 : 靠輸入外勞 會打擊本地救生員飯碗

立法會公務員及資助機構員工事務委員會委員周小松亦指，救生員入職門檻不高，如果靠輸入外勞，會打擊本地救生員飯碗，建議擴大公務員救生員隊伍團隊，提高相關人工薪酬及福利，從而減少依賴季節性救生員。

撰文：李卓謙

責任編輯 : 陳浩義