勞動節 | 最低工資實際購買力僅37.2元 工聯會促檢討調整機制

今天是五一國際勞動節。工聯會指，本港最低工資今起雖由37.5元增至40元，但扣除同期通脹率7.5%，實際購買力僅37.2元，促調整機制改為「一年一檢」，並實行生活工資，做到勞有所得。

工聯會昨提出5大勞工政策倡議，包括創造高質量充分就業，「工」字有出頭；保障本地勞工優先就業，反對擴大輸入外勞；政府帶頭取消外判，完善最低工資形成機制，保障零散工權益；加強職業培訓，推動職學雙軌；以及加強職業安全，完善強積金制度。該會提醒政府要持續改善民生，讓發展的成果可惠及全港基層勞工市民。

理事長黃國指出，近來社會有不少聲意指本地勞動力不足，要求擴大輸入外勞，但本港並不欠缺人力，而是欠缺積極鼓勵就業政策如提高薪酬待遇，以及完善的人力資源規劃。他指，本地勞動人口參與率只有56.1%，是亞洲四小龍中最低，較新加坡低14個百分點，若能追上則可增加約40萬到50萬就業人口，改善幾十萬基層家庭收入，消除貧窮。

個別行業缺人 促勿繞過勞工界輸入外勞

黃國亦表示，今天起最低工資由37.5元增加至40元，但扣除同期通脹率7.5%，實際購買力為37.2 元，相較下反而減少，情況絕不合理，必須正視解決。他指出，要完善最低工資形成機制，改為「一年一檢」，並實行生活工資，做到勞有所得。

黃國又強調，若個別行業或工種短時間出現人手短缺需要補充，都應該尊重職工會的角色和作用，透過「補充勞工計劃」提出申請，而非繞過勞工界的參與和監督，影響本地就業機會。

從事建造業的工友梁先生表示，不希望擴大輸入外勞，他指建造業缺人原因包括地盤環境惡劣、職安問題嚴重、年輕人缺乏入行渠道，及政府推出工程欠規劃，令行內人「一時飽死、一時餓死」，希望政府提供更多培訓並增加入行渠道，並實行月薪制，還要改善地盤工作環境和加強職安檢。

保安員：40元「買盒飯都買唔到」

從事保安行業的王先生提到，今天起雖實施最低工資新水平40元，但仍「連買盒飯都買唔到」，不少工友甚至要做兩份工。他建議政府盡快落實一年一檢，並推行生活工資。

對於有消息稱區議會組成改變，直選議席減至約2成，工聯會會長吳秋北表示，區議會產生辦法需回復指地區諮詢的性質，而非政權性，並非全部都選舉才是一種民意的參與，而區議會的構成更要符合國家安全。他樂見改革將能更好的服務市民，以市民的獲得感、幸福感為依歸。

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撰文：吳慧慈

責任編輯：林子豐