最低工資｜逾7成工友要求最低工資一年一檢 勞聯：升幅低過綜援

最低工資委員會完成優化法定最低工資檢討機制的第一階段諮詢。勞聯以問卷形式訪問390名各行業工友的意見，藉此向委員會提供建議。受訪者之中，71.6%表示合理的法定最低工資水平的檢討週期應改為一年一檢，約75%則表示表示最低工資的調整幅度必須保障工人收入不會過低，並可應付生活的通貨膨脹。

勞聯主席、立法會議員林振昇表示，最低工資到5月1號才會由37.5元加到40元，目前仍有約1萬多名工友仍在領取37.5元的最低工資。他指出，不同意政府所言，完成整個最低工資水平檢討週期需用時2年，「每年3月統計處都會出收入及工時統計調查報告供討論，4、5月即刻進行公眾諮詢，7、8月最低工資委員會開會討論過後，就可將結果提交給行會及立法會通過，來年3月就可實施新的最低工資水平」，應定為「一年一檢」，希望政府透過優化行政程序，將整個檢討壓縮至1年完成， 又指公務員薪酬調整亦是一年一次。

林振昇表示，調查結果顯示受訪者對最低工資檢討機制模式，是由最低工資委員會討論，或是建立一個自動調整模式，人數各佔一半，有很大分歧，勞聯則對此持開放態度，但建議政府若要考慮公式，最重要是收入可應付生活開支。他以現時2人綜援家庭為例，基本綜援連同2人家庭的租金津貼、其他雜項，每月可以領取約9,000多元，以每日工作8小時、每月工作26天的標準計算，時薪可定在45元到46元。他促請政府盡快檢討機制，否則即使以40元的時薪，仍追不回4年累積的通脹。

落後通脹及GDP增長

勞聯秘書長、立法會議員周小松表示，目前最低工資升幅甚至低過綜援水平，連普通工人水平都達不到，亦落後於通脹及GDP增長，認為機制未能保障基層生活所需，亦令基層分享不到經濟成果，強調「一年一檢」是必要且可行。

對於有五一遊行申請仍未獲批，周小松表示理解警方的考慮，但亦提到港澳辦主任夏寶龍早前訪港稱「遊行並非表達訴求的唯一辦法」，希望在遊行減少的情況下，政府應主動令其他向大眾收集意見渠道更加順暢、更有效率。

社協稱最低工資增幅僅輕微追上物價 倡定於53.4元及一年一檢，詳情即睇【下一頁】。

撰文：吳慧慈
責任編輯：戴維浩