生活工資 | 時薪未達「生活工資」水平58.9元 近半基層工友難改善生活

有組織調查發現，近半受訪基層工友的時薪，未達去年「生活工資」水平的58.9元。

樂施會今日發表《2022年香港實施生活工資概況研究》報告，指出參照統計處數據，本港約有86萬基層工友，時薪低於樂施會建議的生活工資水平，佔整體僱員人口超過30%；這批工友主要從事零售業、餐飲業以及物業管理、保安及潔淨業，工資中位數水平前兩者分別是55元，後者則為48.7元。

樂施會倡生活工資 增至60.1元

「生活工資」意謂一名僱員所領取的工資，足以讓他及其家庭成員過具體面的生活，如解決基本生活所需、應付突發事件的儲備等，以確保基層家庭具向上流動的機會。

樂施會亦以分層比例抽樣方式，於去年3月到12月合共訪問170名基層工友。受訪者中，有48.8%人領取低於或等於58.9元的時薪，而有81.2%的人有家庭成員需要供養。近87%受訪者表示食物開支的負擔最為沉重，其次為住屋。但只有5.3%的人有申領政府的財政援助如綜援、職津等。調查發現，逾7成受訪者認爲落實生活工資有助他們改善整體生活，亦可提升他們對公司的歸屬感，激勵工作表現及更投入工作。樂施會指，按每年甲類消費物價指數調整後，建議生活工資水平由去年的每小時不低於58.9元，提升至今年的60.1元。

推約章 科大等僱主已參與

樂施會總裁曾迦慧表示，本港最低工資的釐定並沒有完全考慮僱員全面的基本生活需要，因此水平偏低。樂施會推出《生活工資約章》，鼓勵僱主向僱員支付較最低工資高的「生活工資」，既保障僱員及其家人的生活需要，亦鼓勵更多人投入或重投勞動市場，解決疫後勞動力不足的問題。目前參與約章的僱主包括年利達律師事務所、香港科技大學等。

樂施會香港、澳門及台灣項目總監黃碩紅表示，樂施會曾就推行生活工資和政府會面，指當局在概念上非常同意，但推行需時，但在改善外判工工資上多年來確實有改善。她指出，政府在推行最低工資時，亦應同時推廣生活工資，並鼓勵有能力的僱主推動生活工資，讓香港發展成為關心基層員工的社會。

最低工資｜逾7成工友要求最低工資一年一檢 勞聯：升幅低過綜援，詳情即睇：【下一頁】

撰文：吳慧慈

責任編輯：林子豐