【職場糾紛】不滿員工突然請辭職位懸空 老闆用$8500硬幣出糧羞辱打工仔

勞資雙方對工作責任各有認知，糾紛亦往往由此而起。南韓一名餐廳打工仔早前以個人理由請辭，老闆卻疑因未及請人填補崗位而遷怒員工，將總共$8500元薪金換成硬幣以留難對方。事後該名打工仔不甘受辱以向當地勞工福利部門投訴，更揚言寧可不要薪津都要討回公道。

請辭數天即離職 公司疑因未及請人積怨

據南韓《中央日報》報道，當地一名男子於7月初開始於一間餐廳打工，至8月尾因個人理由請辭。報道指事主於離職前數天已向公司請辭，惟老闆疑無法及時找到替代人選而對事主心生怨懟，雙方甚至曾因事口角。

至8月21日即離職翌日，事主發現獲發7月份薪金，8月份人工卻仍未到手，故以電話短訊聯絡對方儘早支付。對方向事主表示要前往店面當面繳付，事主亦應要求月9月日返回公司，其時卻發現老闆以多袋硬幣「散紙」裝起薪金，總數達130萬韓元（約$8,500港元）。

事主雖感不悅，但仍抱著多袋散紙自行搭的士回家，但其家屬見狀認為公司有意留難羞辱，於是將散紙悉數帶返公司並與老闆理論，其後再到當地勞工部門投訴對方違反《勞動基準法》。

老闆認有意留難 打工仔追究到底

事主向傳媒表示早就以個人理由向公司請辭，亦曾為此道歉，認為公司故意將薪金換成散紙是有羞辱，稱「寧願放棄這筆錢都希望公司會受到應有懲罰」。涉事公司則承認因一時氣憤而將薪金換成散紙，打算讓事主難堪，但就堅稱對方未曾因突然離職一事道歉，

「如果突現不做就應該親自來店內交待，又或者打電話說明原因。」

責任編輯：鄭禮賢