政府工並不太筍

我畢業的年代，真正想做政府工的人不太多，很多考入政府的人最後也選擇私人機構。

現在和年輕人傾談，他們似乎普遍認為政府工是「筍工」。最主要原因是近年私人機構畢業生入職薪酬增長不多，政府卻連年加薪，令政府和私人機構的入職薪酬愈拉愈闊，做公務員的吸引力大大增加。

我認為還是不要太重視第一份工的薪酬，做了一個令自己終身遺憾的決定，不是所有人都適合政府的文化和工作模式，我自問便不太適合，再給我一次機會，也會選擇在私人機構工作。

私人機構的入職薪酬雖然低很多，但高層職位的薪酬卻比政府高，而且壓力沒那麼大，如果認為自己有條件身居要職的話，做私人機構的回報率便高得多。

政府工強調的是同工同酬，任何人同一職位，同一年資的薪酬都是一樣的。但私人機構卻是論功行賞，如果你認為自己是優秀人才，願意多勞多貢獻而多得一點的話，私人企業可以發揮的空間便大得多。

還有一點，大部分公務員，一生只會侍奉一個僱主，做了幾年以後便很難跳出來，工作經驗未必適用於其他工作，從低做起又未必能接受大幅減薪。私人機構的轉工或晉升機會始終多一點，適合怕悶的人。

（本欄逢周三、五刊登）