打工仔悲歌！遲到被扣糧1,000元 兼職工白做兩日

打工仔悲歌，遲到16分鐘扣500元人工！一位網民近日在討論區分享，指自己於一間連鎖運動服裝店做兼職，時薪僅約50元，惟因一個月內累積遲到逾16分鐘，被扣薪多達1,000元，足足相等於2日人工，他深感不公辭職，並向勞工處求助。

據事主上載的合約照片可見，如員工遲或早退，每個月累積計算達15分鐘或以下「不需補鐘或扣錢」，但累積達16分鐘或以上，則「每遲1分鐘補5分鐘或即時扣500元。16分鐘其後再累積滿30分鐘，每30分鐘再扣500元」。

事主聲稱，當初簽約為另一份合約，列明遲到只需扣25元人工，豈料半個月後接獲公司通知，指合約已更改成扣薪500元，當時他曾向店內資深員工查詢，但獲回覆指︰「你簽咗約同意咗」。事主對此深感不滿，認為公司做法不妥，已經離職並向勞工處求助。

事主又透露，該連鎖時裝店守則亦列明：「員工因個人疏忽導致公司虧錢，員工要賠償所有損失。（比如︰少收客人錢）。」他指曾有店舖被盜去一條價值1,099元褲子，結果由當日2名早班員工「填氹」，需各賠償550元。

根據《僱傭條例》，如僱員缺勤，而該僱員是按時計酬者，僱主只能扣除與該僱員缺勤時間成比例的款額。如僱員損壞或遺失僱主的貨品或設備，每次只可按值扣除，以不超過港幣300元為限，亦不得超過僱員在該工資期工資的四分之一。根據法例，如僱主非法扣除工資，一經定罪，可處罰款10萬元及監禁1年。