週休三日新趨勢？

「我的兒子結婚了！問他倆是否打算生孩子？答案是：「我們做過很多嘗試，但就是無法懷孕，這是否工作壓力所致？」接觸不少三四十歲的朋友，一提生兒育女，總是跟工作忙碌，沒空生小孩更沒空照顧扯上關係。

雖然我曾苦口婆心勸喻：「生孩子會讓我們的世界擴闊，是一個不能以金錢時間計算的美好經驗！」只是，工作忙碌，一星期五至六天上班的「枷鎖」，好像是無法逆轉的現實。

這天，無意中讀到一則新聞有關台灣民眾發起「週休三日」的聯署，始知道這已是一個國際議題與趨勢。

原來，冰島是最先開始實施的國家，後來證明「週休三日讓員工的精神、壓力獲得釋放，且生產力幾乎沒有下降。」如今，除了冰島以外，還有英國、西班牙、德國、比利時、瑞典以及愛爾蘭、美國和加拿大等國家都有企業開始試行「週休三日」的制度，就連日本也有企業開始推行週休三日。

週休三日的好處多不勝數：多休息、多了時間跟家人一起（甚至有建議說可以鼓勵生育）、更多時間參與義工、吃喝玩樂的時間也多了。充足的睡眠，愉快輕鬆的心情，都能促進員工的健康及與家人的關係。這也是生產力躍進的最大動力。我常說，家庭就是我們工作的後防，後防穩固就可以放膽向前衝刺了。

不知道香港各界會否考慮「週休三日」的建議。其實，試試也無妨，不過我最擔心的是：有孩子的家長把那些「不用上班的時間」都用來帶孩子上補習興趣班，那正是把壓力無形中轉嫁到孩子身上呢！

（本欄逢星期二刊登）

歡迎讀者聯繫：羅乃萱專頁