一般僱主都會請外傭照顧子女或長者，不過一名未婚、未生育的28歲「港漂」女生卻聘請了工人姐姐照顧日常生活，指每日大享口福之餘，更毋須在收工後再花時間做家務，生活過得更舒適輕鬆，形容請工人姐姐是「今年最正確決定」。
同場加映：
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該名28歲的「港漂」內地女生在「小紅書」發布影片，指自己與男友同居於一個800呎單位，雖然他們未婚亦未有子女，最近卻聘請了一名印尼籍外傭，照顧二人的起居飲食。
她大讚請外傭好處多，每年不用10萬元就可享專人照顧，現時每朝工人姐姐都為他們準備好不同款式的早餐，放工回家後發現房間和櫥櫃已執拾整齊；地下又打掃得一塵不染，不會再看到滿地髮絲；桌子和梳化也再無雜物堆積，家裡變得乾淨整潔和溫馨。
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此外，假如有朋友到家裡開派對，工人姐姐也會煮食幫忙招待，而且事後事主亦毋須自行打掃，故對外傭的表現相當滿意，「今年做得最正確的決定之一，就是請了工人姐姐」。事主甚至形容，每當周日外傭外假時，自己需要負責所有家務，為此感到痛苦。
事主列5大好處
- 每朝有人準備不同早餐
- 每日有人打掃，不會滿地頭髮
- 有人執屋，桌子、梳化不會堆雜物
- 家裡開派對有人招呼朋友
- 派對後毋須自行打掃
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網民：無細路請工人唔划算
帖文引起網民熱議，有網民對事主的生活感到羨慕，但也有人提醒其外傭只是剛入屋，小心工人姐姐日後學壞表現轉差。同時，有人笑指其外傭只需照顧2個成人的起居飲食，比起其他要照顧一家大細的工人姐姐過得更「爽」；亦有人指家中無小孩但請工人姐姐不太划算，聘請鐘點姐姐做家務更好。
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看外傭履歷留意兩大要點
僱主選擇外傭時要視乎不同因素，安域僱傭服務公司負責人汪嘉融（William）早前接受《晴報》訪問時分享一些聘請外傭的貼士，當僱主看外傭履歷表時，焦點主要放在細閱外傭的基本資料，例如年齡、教育程度、家庭背景、人數、成員結構、婚姻狀況等。
他指，外傭人選沒有絕對好與壞，要視乎僱主喜好。他曾遇過有僱主偏好已婚且有子女的外傭，亦有些會選擇單身的外傭，因人而異。除了要考量個人背景，第二步就是看外傭的工作履歷和經驗，例如以往受聘於哪類家庭、服務對象及其數量、工作期長短，甚至了解辭職背後的原因也是關鍵之一，從而觀察外傭的工作態度積極與否。
面試可問情景題考應變
至於面試訪問，可就家中情況和需要多問有關問題，假如僱主需要請外傭照顧初生嬰兒，可問關於照顧初生嬰兒的常識，例如幫嬰兒洗澡的程序、如何餵食和換尿片等日常情景。他提醒，有外傭會誇大其詞自稱有經驗，故僱主不要輕易相信，可透過情景題具體考核她應對和應變。另外，僱主亦可從中了解外傭的個人生活習慣是否合適，例如平日作息時間、有沒有吸煙或喝酒習慣等，從而篩選出合適人選。
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