育兒支援｜九巴：研究在車廠設託兒服務 提供友善生育環境 7大福利搶人才

香港生育率持續偏低，有消息指將於明日（25日）發表的新一份《施政報告》將提出鼓勵生育措施，當中包括向新生嬰兒派發津貼，以及各項家庭友善措施等等；有巴士公司正研究設立託兒服務，以為員工提供友善生育環境。

施政報告發表前，多個政黨均就鼓勵生育議題提出不同建議；新民黨立法會議員陳家佩認為家長照顧新生兒開支大，建議政府向每名新生嬰兒派發2萬元津貼，並建議將「社區保姆」的獎勵金由每小時25元增加至50元。

民建聯就提出設立1萬元新生嬰兒津貼，同時給予孕婦2萬元津貼。立法會議員林琳指有關建議不限於派錢，認為政府可帶頭推動半職工作或彈性上班安排，並由大企業率先試行。她指去年起已跟巴士公司磋商，為車長提供託兒服務。

針對有關建議，九巴回覆香港電台查詢時表示一直積極研究在車廠設立託兒服務，為員工提供友善生育環境，用以吸引及挽留人才，細節正與有關當局商討。九巴又指公司為員工提供5天工作、半職及時薪車長的工作崗位，為有子女照顧需要人士創造有利工作條件。

設7大員工福利吸引經驗車長入職

九巴於本年初推出招聘計劃，召募曾於專營巴士公司工作的經驗車長入職。九巴指在計劃下入職的車長起薪點會參考現職薪酬而釐定，但同時就可享1萬元迎新獎金及多項員工福利。人力資源部主管楊耀偉表示，新招聘計劃參考成功獲聘者的原有工作底薪釐定入職起薪點，可免卻有意轉職車長面臨減薪的憂慮。7大員工福利如下：

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