請到好外傭不容易，有僱主為減低「中伏」風險，請菲傭時訂明22條必須遵守的「家規」，當中包括不准穿低胸衣服、不准留長指甲等，還製作日做14小時的「工作日程表」，其中一條款更涉嫌違法勞工法例，被網民形容如同「現代奴隸制」。
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一名港媽近日於小紅書以「香港菲傭姐姐基礎家庭規則」為題發帖，附上以手寫的英文規條，除了10項「工作操守」外，還有22條「家規」，明言外傭一旦違反或會被解僱。
在家規之中，當中除了一些較平常的要求，例如需工作勤奮、不准擅取屋內物品、不准做兼職、不准飲酒吸煙等、不准帶朋友回家、不准借錢或預支人工等，還有一些相對嚴格和細微的條款，
- 儀表：不可以化妝、噴香水、美甲、留長指甲，必須束起頭髮
- 衣著：不可以穿緊身褲或低胸衣服
- 列明要對人友善，不要忘記說「謝謝」
- 不准浪費食水和電力
- 如廁及洗澡時間不要太長
除此之外，事主還製作了《處理食物步驟及煮食流程》及《日常工作時間表》，事主在前者列明外傭需要先洗手才可以觸碰食材、切好的食材需要放置在碟上等。
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至於《日常工作時間表》則列明外傭每天工作「朝7晚9」，即每日工作至少14小時。由早上7時開始準備僱主一家的早餐，9時做家務，11時準備午餐。到午後清洗完碗碟後，有大約2至3個小時的空餘時間未被安排工作，到4時半則準備晚餐，晚上7時吃完晚飯後清潔廚房，晚上9時睡前要扔垃圾和收衣服，才算是完成一整天的工作。
網民：如同現代奴隸制
然而帖文一出引起大批網民熱議，不少人指出部分規條或已違反僱傭條例，其中最明顯的是有關外傭懷孕的條款，指「如果你懷孕，按香港法例你將會被遣返」，有人質疑說法，並懷疑事主會將懷孕外傭解僱。有網民指事主規條嚴謹如「現代奴隸制」，質疑事主有剝削外傭之嫌。有網民提醒事主小心管束過於嚴厲，惹外傭記仇。另外亦有網民向事主「偷師」，稱讚事主這樣做很有管束力，指一開始不能夠過於寬鬆，否則她們會得寸進尺。
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法例：外傭懷孕期間不可被解僱
根據《勞工法例》和外傭公司指引，只要外傭已按照連續性合約受僱，且已向僱主發出懷孕通知，僱主不能以外傭懷孕為理由而將她解僱，亦不能指派粗重、危險或損害懷孕的工作給外傭，否則可被檢控，一經定罪可罪款5萬元以上。而文中提到若外傭懷孕將終止合約，若僱主付諸實行，有機會涉及不合理解僱員工，可能會被檢控。
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撰文：黃堯姿