輸入外勞｜安老業界歡迎輸入外勞 料可紓人手不足 惟憂不易聘請

政府計劃明年第2季推出特別計劃，為院舍額外輸入3,000名外勞護理員。安老服務協會秘書長陳勇舟今早在電台表示表示歡迎，認為可紓緩護理員不足問題，尤其是未來會有大型院舍落成，相信有助避免行內出現惡性競爭，但強調仍會優先聘請本地員工。

對於工會擔心特別計劃會減低院舍提升本地員工待遇的誘因，他直言不少院舍已以月薪1.4萬至1.8萬元招聘護理員，但仍是無人入行，故特別計劃是「無辦法中的辦法」，而且院舍聘請外勞不只薪酬成本，還要提供宿舍伙食、心理輔導和培訓等，成本不止是薪金。他亦強調，內地對護理員的需求也不少，加上疫情影響兩地往來，擔心即使有特別計劃，要聘請外勞也不容易。
 

潘惠賢 : 擔心本地護理員待遇不受保障
 

醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢表示失望，並引述會員指院舍內只有他一個是本地護理員，其餘3個都是輸入外勞，質疑計劃計算的外勞護理員比例，是以本地全職人員為基礎，令院舍可利用本地文職和廚師的人手申請聘請更多外勞護理員。她謂3,000多個輸入外勞分配至488間私人院舍，即平均每間輸入7個外勞，令本地護理員職位被輸入外勞「蠶食」，擔心本地護理員薪酬待遇不受保障。

工聯會立法會議員梁子穎認為問題是本地護理員的薪酬水平偏低，批評政府一直沒正視和關注問題，又批評今次計劃繞過勞顧會審批申請，強調即使理解疫情下需要特事特辦，但社會復常後應按正常程序讓勞顧會參與。
 

院舍未來3年增至少4500空缺 , 明年第2季額外輸入3000護理員 , 詳情即睇[下一頁]

撰文︰歐文瀚

責任編輯 : 陳浩義