院舍人手｜安老業界支持院舍輸入外勞 工聯會憂拖低本地工資

政府擬明年推出特別計劃，容許所有安老及殘疾院舍輸入外勞。安老服務協會主席陳志育今早在電台表示，現時資助院舍護理員有超過2成空缺，院舍雖可聘用「炒散」替工，但成本遠高於全職員工，且他們在不同院舍工作，會增加病毒傳播風險，認為有必要輸入外勞。
 

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陳志育表示，政府計劃投放更多資源發展社區服務，包括日間護理中心和上門家居照顧，但機構無足夠人手，甚至部分員工不適合護理行業，也要聘用。他稱，政府需建立安老業的晉升階梯，建議參考新加坡的做法，引入外勞的同時，將相對好的職位留給本地勞工。

工聯會立法會議員黃國指出，現時私人院舍的護理員月薪中位數只有1.4萬元，較資助院舍低約6,000元，認為只要改善工作條件和薪酬待遇，就不難招聘新人，擔心輸入外勞會壓低本地護理員的工資，反建議政府透過增加向私營院舍買位的價錢，資助院舍提高員工薪酬。

黃國質疑精簡輸入外勞程序 或可能出現濫用
 

黃國又提到，本港不少人都希望到院舍工作，例如第5波疫情期間，社署以約3.1萬元月薪聘請照顧員，已吸引約5,500人申請，認為院舍應先以合理工資聘請員工，到仍然難以招聘才考慮外勞，質疑政府精簡輸入外勞程序，是要避過勞顧會行之有效的審批，惟可能出現濫用。

撰文：李卓謙

責任編輯：陳浩義