本港疫情有反彈趨勢，連日錄得逾萬宗確診，一名港媽近日發文，指全家連外傭均染疫，一起留在家中隔離，大呻外傭只留在房間不做家務，使她反變工人照顧外傭，「一日3餐要我煮畀佢食，送入佢間房」，不滿詢問是否需要如常支薪。
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一名港媽上周五（2日）在Facebook群組「外傭僱主必看新聞訊息」訴說，指家中的外傭不幸染疫，而自己和小朋友同樣確診。她指，同鄉告訴外傭，竹篙灣隔離營沒有無線網絡，故她不願前去隔離。雖然港媽已向衞生署及消防呈報，但卻沒有人來接走外傭，只好暫時在家隔離。港媽指在家隔離期間，外傭每日只留在房間休息玩手機，不做家務，自己只好完成家務兼照顧姐姐，
「一日3餐要我煮畀佢食，送入佢間房，佢乜都唔使做，連水和藥都要幫佢拎。」
港媽未知在外傭染疫後沒有工作的情況下，是否也要如常出糧予對方，遂詢問一眾網民，「姐姐中咗冇返工係咪都要照出人工畀佢？」
網民：外傭應幫忙
帖文引來熱議，網民指僱主在此情況下仍需出糧予外傭，「要出有薪病假，4/5人工」。不過更多網民就將重點放在港媽照顧外傭一事，認為一家均染疫，外傭已無須再留在房間，亦應幫忙做家務，「糧就要一定要出，但大家都確診病晒就應該一齊煮嘢食，唔應該僱主做晒，僱主都病咗」、「咁大家輪流休息吓，你中咗都需要休息㗎嘛」；有僱主就分享自身經驗，「3月嘅時候我都係一家五口包括姐姐中咗，家務清潔輪流做，冇辦法，大家都唔舒服，邊個好少少就做吓啦」。
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不可解僱染疫外傭 病假可獲八成工資
對於外傭一旦確診，僱主應如何處理，據勞工處資料，如果外傭染病，僱主須根據《僱傭條例》及「合約」給予外傭病假，如外傭按連續性合約受僱，同時符合下列資格情況，便可領取疾病津貼（每日款額相等於外傭每日平均工資的五分之四）：
- 外傭能出示適當的醫生證明書；
- 放取的病假不少於連續4天；及
- 外傭已累積足夠的有薪病假日數
如染病外傭未有累積足夠的有薪病假日數，勞工處就呼籲僱主體恤外傭，考慮給予有薪病假。
此外，外傭在受僱期間患病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。外傭須接受任何註冊醫生的診治服務。勞工處亦提醒，除外傭因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在外傭放取有薪病假期間解僱該外傭，提醒僱主不應因外傭染疫而終止合約。
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