新冠肺炎｜亂炒染疫外傭違僱傭條例 最高罰款10萬 勞工處警告：影響日後請工人

疫情肆虐，外傭頓成磨心，近日屢現僱主不滿外傭染疫，恐再傳染家人，而即時解僱對方事件。勞工處今日發聲明，提醒僱主若因外傭感染新冠病毒而終止合約，等同於「僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約」，做法違反僱傭條例，可被檢控，一經定罪最高可罰款10萬元。

可能違反殘疾歧視條例

勞工處指，根據僱傭條例，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，放取有薪病假期間並不能炒人。而若僱主被裁定違例，將一段時間內被視為「視為不合資格聘用外傭」，即使再請新人，其外傭簽證申請亦會被拒絕。另僱主若差別對待染疫或康復外傭，給予較差待遇，亦可能違反殘疾歧視條例。

勞工處，現時全港外傭人數已由40萬人降至34萬人，促僱主面對疫情應更體諒外傭，互相扶持，即使對方未累積足夠有薪病假日數，也應考慮給染疫外傭有薪病假。

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撰文：脫芷晴
責任編輯：戴維浩