酷熱工作︳清潔工酷熱下工作7成逾60歲 工友缺休息時間：經常頭暈頭痛作嘔

本港夏天天氣酷熱，在戶外工作的前線清潔工更受影響。近日，樂施會發表「香港戶外清潔工在酷熱天氣下的工作狀況研究」，發現90%受訪工友大部份時間在太陽直接照射下工作，更有近70%需要整天身處酷熱環境下，僱主並沒有提供適當降温設備，沒有遵守勞工處有關酷熱天氣工作的相關指引。

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樂施會於今年7月至8月期間，委託社會政策研究有限公司走訪香港多區以問卷訪問了200位前線戶外清潔工，當中160位為食物環境衞生署、房屋署或康樂文化事務署的清潔工，另與10名前線戶外清潔工進行深入訪談。70%受訪工友為60歲或以上，逾半患有長期病患，超過90%月入不足1.2萬元。

受訪工友每月平均工作25.9日，絕大部分時間需要戶外工作。45.5%受訪工友表示身體經常出現不良狀況，當中9位工友今年曾患上暑熱疾病（如中暑及脫水）。然而，有四分三受訪工友未曾參加過預防中暑相關的講座或訓練班，不懂應對暑熱疾病問題的處理方法。

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根據勞工處的「酷熱環境下工作預防中暑」指引，僱主有責任調節工作時段，免讓僱員持續地在酷熱環境工作。然而，68%受訪工友表示須整天連續在戶外酷熱環境下工作，32%更表示在戶外工作期間完全沒有休息時間；即使有休息時間，分別有近40%及近20%受訪者表示，要在烈日下工作達3及4小時後，才獲片刻的休息時間。

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在深入訪談中，受訪工友表示在烈日當空下，頭暈、頭痛、作嘔和食慾不佳為常見現象，有的更在今年內曾中暑多於一次。不過，受訪工友因擔心會被扣減薪金，即使身體不適亦不會申請病假。由於現時暑熱疾病不被視為工傷，而這些疾病亦較難符合基本的申索條件（由醫生簽發的四天病假紙）。

此外，勞工處要求僱主須提供「合適衣著」（包括透氣的衣服、闊邊帽等），然而有35%受訪工友表示僱主未有提供適當的工作服裝，另有70%受訪工友指僱主没有為他們提供降溫用品。樂施會建議政府將酷熱天氣下工作的安全指引納入在標書，並將其加入扣分制度中，以提高不遵守規則的阻嚇力。樂施會又建議，僱主應短期内幫助工友增設降熱用品及提供彈性工作安排。

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撰文：陳樂彤