【薪酬調查】外派香港員工薪酬逆市升 平均年賺$69萬冠亞太

雖然去年本港發生反修例風波，但有人力資源顧問公司的調查發現，去年企業外派來港的員工薪酬仍見上升，整體薪酬組合成本位列亞洲第4，平均現金年薪更可達88,126美元（約69.1萬港元），是亞太地區最高，惟調查顯示薪金增幅遠低於過往，預料在疫情影響下難再有明顯增長。

ECA International最新一份「我的外派薪酬市場調查」分析全球多個地方外派員工整體薪酬和福利等成本水平後，發現亞洲仍是外派員工成本相對昂貴的地區，全球排名首20名最貴的國家地區中佔11個；而外派來港的中層員工整體成本達28.4萬美元（約223.1萬港元），比前年增加超過8,000美元，平均現金年薪則為88,126美元（約69.1萬港元），較前年增加超過1,000美元，屬亞太區內最高。

如與其他亞洲地區比較，中國雖仍是全球企業外派員工成本第3貴的地區，去年整體平均成本為30.3萬美元（約236.3萬港元），但較前年跌超過6,000美元，平均薪金跌2,262美元；外派新加坡員工的整體成本則為23.2萬美元（約181萬港元），平均薪金88,045美元（約68.6萬港元），整體成本較前一年跌超過3,800美元。

疫情影響 料未來不會有明顯增長

在亞洲地區以外，英國再次成為外派員工成本最高的地區，整體成本高達41.3萬美元（約322.1萬港元），但整體成本跌超過8,600美元，平均薪金更只有73,849美元（約57.6萬港元）；美國則是排名上升最快的國家，整體成本增加了3,028美元、升至25.3萬美元（約197.3萬港元），平均薪金79,995美元（約62.3萬港元），瑞典則錄得期內最大排名跌幅，整體成本急跌逾2萬美元至21.9萬美元（約170.8萬港元）。

公司亞洲區域總監關禮廉指，本港是去年全球外派員工薪酬福利有增長的8個地區之一，與大多數地區的趨勢相反，但薪金增長幅度只有約1.2%，遠低於過往，反映去年全球經濟表現疲軟；他估計在新冠疫情持續下，各公司在管理成本方面將備受壓力，預料未來外派人員整體薪酬福利不太可能出現明顯增長。

亞太外派員整體薪酬首10位

撰文︰歐文瀚
責任編輯：梁偉澄