【加薪指標】薪酬趨勢調查委員會 確認公務員加薪數據

薪酬趨勢調查委員會與多個公務員工會及評議會開會後，確認今年加薪淨指標的數據，低級公務員加薪淨指標是1.15%、中級是1.98%、高級是1.68%。三個淨指標分別以薪酬趨勢調查得出的總指標，扣減遞增薪額開支後而得出，委員會稍後將報告書提交政府。

對於有意見認為公務員是逆市加薪，第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松認為並非如此，他指因為有關機制是滯後，數據只反映對上一年的情況，機制多年來行之有效。

是否凍薪交由政府決定

政府華員會會長利葵燕表示，已向公務員事務局遞交「3+3」的建議方案，即提出公務員凍薪3年，與市民共渡時艱；當經濟回暖後，應補回依照薪酬調查指標的薪酬差額，並為3年內退休的公務員把差額納入其退休金；如推行凍薪安排，明年開始暫停薪酬趨勢調查2年。

對於政府華員會的凍薪建議，委員會主席李鑾輝表示，委員會的工作是找出私人市場的薪酬變化，至於最終是否加薪或凍薪，由政府決定。因為報告是反映過去一年的薪酬變化。

撰文：陳浩義
責任編輯：梁偉澄