大家樂增聘傷殘僱員

日前黛安經過灣仔，遇大家樂首席執行官羅開光（Sunny），原來當日大家樂正進行殘疾人士招聘。當時Sunny在台上分享，黛安駐足收聽，他說有一晚放工在港島區巡舖，經過廚房，有一位活潑的同事跟他打招呼，並與同事打成一片。事後得悉她是舖內的智障員工文文，為人父親的他當時心想，文文的父母見到女兒能夠自食其力，又有份開心的工作，一定很安慰，這一幕一直牢牢印在他腦海。

聽他一言，黛安不禁想起一名殘疾朋友，目睹他獲得工作後，社交圈子擴闊，性格開朗不少，這有賴商界配合及社會接納，當然還得靠當事人的主動。

Sunny告訴黛安，他們95年起已聘用殘疾僱員，現時集團聘有約210名殘疾員工在樓面、廚房等崗位幫手，佔聘用率2％，稍後會提升至5％，為社會出一分力。

花旗辦財經新聞獎

除了大家樂，花旗銀行亦進行有意義的活動。前兩天花旗銀行的Ken傳來電郵，告知黛安他們即將舉辦第四屆「傑出財經新聞獎」。今次是花旗第四度於香港舉辦這項活動，其實早於1982年，花旗集團已在全球多個國家進行是項比賽。

要贏比賽，首先要通過由資深學者及商界領袖組成的獨立評判團一關，再要獲美國哥倫比亞大學新聞學院代表的認可，非常嚴謹。

黛安記得，去年獲得香港區冠軍的是《經濟日報》財經版的孔雪茵，她憑着一篇對美國投資研究公司渾水（Muddy Waters）的調查報道，獲得獨立評判團垂青；至於同集團的《iMoney智富雜誌》，過去三年均打入三甲，可見經濟日報集團刊物水準之高。

Ken同黛安講，活動於本周五截止報名，近日收到不少傳媒申請，頒獎禮將於四月舉行，三甲勝出者除了可獲得4000至一萬元獎金，更可到紐約的重要金融機構考察八天。