共享外傭｜港女徵「共享外傭」 日頭托兒夜晚接回 願分擔一半費用豪言「三贏」

「共享外傭」是否可行？一名港女近日發文稱自己有生育打算，希望覓「共享外傭」，白天將小孩交給外傭照顧，至晚上接回，自己會負擔一半外傭費用。此番言論一出隨即惹來網民炮轟，直指此舉有犯法之嫌，又認為港女自私。

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該名港女在Facebook群組「元朗人」發文，稱自己將於元朗區置業，並計劃生育，詢問是否有元朗或天水圍區的外傭僱主願意「共享外傭」，希望將孩子在白天時間交給對方的外傭照顧，至晚上接回，並表示會分擔一半的外傭費用。

「想將幼兒8:00至18:00托育，晚上19:00會接女。」

形容為「三贏方案」

港女形容此做法是「三贏方案」，皆因兩位媽媽白天時間可以上班，增加家庭收入，又認為對外傭來說，照顧一名與兩名小孩其實分別不大，但此做法就能省去一半開支，

「社會多返兩個勞動力，又可有兩個新生兒，又創造多個傭工職位，三贏why not？」

網民：有無諗過姐姐感受

港女此番言論引來網民的炮轟，認為港女相當自私，沒有考慮外傭感受，「有無諗過姐姐感受，將心比己」、「你咁都諗得出！但自己霸晒成日？個女傭你覺得唔需要有休息時間？人性真係醜惡！全都都係諗自己著數」；亦有人直指「共享外傭」做法有犯法之嫌，「其實女傭幫合約以外的家庭做嘢，係唔合法㗎」，建議她請保姆或另覓托兒服務。

外傭打兩份工屬違法

入境事務處列明，外籍家庭傭工只可為其工作簽證列明的僱主工作，並只可履行家務職責。如外籍家庭傭工被發現擔任其他工作，該傭工和其僱主都可被檢控。如聘用兼職外籍家庭傭工，而該傭工只獲准為另一僱主工作，該人士可被控協助和教唆他人違反逗留條件。

根據《入境條例》，外傭須於合約內訂明的僱主住址工作和居住，僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址；而外傭在未獲得入境事務處處長批准前，不得由其他僱主僱用。而除了外傭的簽證上載明的僱主以外，外傭替任何其他人士從事任何僱傭工作即屬違法。外傭會受到檢控，並會因違反逗留條件而被遣送離境。一經定罪，最高刑罰為罰款50,000元及監禁兩年。若外傭因此被遣送離境，日後申請來港工作時會受到嚴格審查。

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