全球領先人力資源管理顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果,香港去年的全球外派員工薪酬福利排名,上升3名至全球第5位,但總價值相比2021年下降2%。目前香港外派員工整體薪酬組合的總價值為278,020美元(約2,181,627港元),當中現金薪酬和福利成本分別下降2,400美元和1,600美元。
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ECA International亞太區域總監關禮廉指,香港於2021年的整體薪酬福利組合錄得升幅,但由於現金薪酬有所下降,令去年的整體組合價值再度下跌。他續指,許多地區的福利成本支出上升,雖然香港不在此列,但香港現金薪酬下跌,降低整體薪酬福利組合成本,港元表現亦相對強勢,故令香港排名上升3名,其他地區則因貨幣貶值,導致薪酬福利組合價值下跌。
與去年相比,今年大部分受訪亞洲地區的外派員工現金薪酬下降,導致以美元計算的整體薪酬福利組合價值,在超過一半的地區有所下跌,當中包括日本、韓國、中國內地、台灣等。
然而,新加坡去年的薪酬福利組合價值增長了4%至258,762美元,當地較高的租金成本亦帶動福利成本上升9%,為亞太地區福利成本升幅最大之地區,並使其全球外派員工薪酬福利排名上升6名至第16位。
另外,中國內地的排名保持不變,僅次於日本和印度,成為亞太地區外派員工薪酬福利排名第3位及全球排名第4位,但駐中國內地外派員工於去年的現金薪酬以美元計算下跌5%。
英國則於去年續成為外派員工成本最高昂地區,平均外派員工薪酬福利組合為441,608美元,與去年大致相同,當中福利成本上升4%至167,594美元,為全球最高,惟現金薪酬只佔整體成本約18%。
調查料9成ICT從業員今年獲加薪 , 逾7成半增幅超過4% , 詳情即睇[下一頁]
撰文:梁薾心
責任編輯 : 陳浩義
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2023-07-26
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