泰利襲港｜工人姐姐有無風假？僱主要求外出買餸犯法？ 颱風天外傭僱主留意3點

颱風「泰利」襲港，天文台表示八號烈風或暴風信號至少維持至下午4時，意味著大部分打工仔會放一日「風假」，但有網民好奇家中的外傭是否也可以放假，過往更有僱主要求外傭在打風期間外出買餸，究竟又是否合法？

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去年7月颱風「暹芭」襲港期間，便曾有外傭僱主發文，指在天文台懸掛8號風球當日，要求家中菲律賓籍外傭外出買餸煮飯，結果外傭以「放風假」為由拒絕。網民一方面批評僱主「無人性」，不應要求外傭打風外出，同時對外傭是否有「風假」感好奇。

對此《晴報》綜合勞工處守則及外僱僱傭條例拆解：

1.「風假」非法定假期

據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》，在8號、9號或10號風球，或黑色暴雨警告下，僱主不應要求僱員上班，以免僱員因惡劣天氣難，以安全往返工作地點，然而「風假」並非「法定假期」，在家工作的外傭毋須面對外出通勤問題，因此僱主仍可要求外傭在家中繼續工作，但不宜要求她們作抹窗、外出購物等危險工作。

2.颱風天遇休息日 僱主不用補假

《僱傭條例》規定，外傭每周應有1天休息日，如假期日撞正天氣惡劣，外傭有權選擇休息日留在家中，僱主不需向她補假，或提供額外工資，但不得要求她們工作，否則即屬違法。

3.颱風天外出 保險未必賠償

如假期日撞正惡劣天氣，外傭仍有權外出，不過僱主有責任提醒外傭，8號風球或以上的惡劣天氣下，若發生任何意外，保險公司未必會賠償。

由於根據「僱傭合約」，外傭受僱期間患病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主都需要向她提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診，因此僱主可與外傭協商「以錢換假」，減低她們外出發生意外的機會。

另外，根據《職業安全及健康條例》，如僱主要求僱員在颱風或暴雨警告下工作，他們必須確保工作危險因素受到適當的控制，以及在合理切實可行的範圍內把工作危險程度減至最低。而根據《僱員補償條例》，一旦外傭被指示外出工作受傷，僱主也必須負起補償的責任。

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