平等機會｜平機會助左下肢蜂窩性組織炎患者提申索 指解僱酒樓侍應涉殘疾歧視

平等機會委員會今日公布，將根據《殘疾歧視條例》代表一名男性申索人，在區域法院向一間中式酒樓的負責人提出訴訟，指該名僱主基於他患有「左下肢蜂窩性組織炎」而將他解僱，涉嫌對他作出殘疾歧視。

平機會指，該名男子早前在該酒樓任職侍應，惟入職約一周後因其左腳感到痛楚，求診後確診為「左下肢蜂窩性組織炎」，醫生給予他4日病假。在病假期間，酒樓負責人告知事主稱其職位將暫時由替工頂替，並可以在康復後復工;但數日後事主通知僱主稱可復工時，有人稱因擔心事主腿痛病患將來會復發，已將其解僱。

因殘疾可能復發解僱員工 屬違法

平機會強調，《殘疾歧視條例》列明僱主如基於僱員的殘疾和該殘疾復發的可能性而將其解僱，即屬違法，重申在未首先考慮是否有合理便利措施或替代安排的情況下，基於僱員的殘疾而將其解僱屬於違法，希望透過將案件交由法庭處理，能加强相關公眾意識。

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撰文︰歐文瀚
責任編輯︰戴維浩