新冠肺炎｜有公司取消聘用染疫者涉歧視 平機會首就同類個案提訴

感染新冠肺炎市民的職場權益一直受關注，平等機會委員會今日表示，今日根據《殘疾歧視條例》代表一名市民在區域法院向一間公司提出訴訟，指有人涉嫌因事主確診而拒絕向其提供已獲取錄的職位，是平機會首次將與新冠疫情有關的殘疾歧視個案帶上法庭。

平機會指，事主早前曾向涉事公司申請業務發展經理的職位，並成功獲取錄，但在正式上班前確診染疫，留醫兩周後康復；惟事主通知有關公司指已準備好可以上班時，卻獲告知該業務發展經理的職位已被其他人取代，事主指有人是基於他染疫而拒絕向他提供已獲取錄的職位。

平機會強調，《殘疾歧視條例》是保障殘疾人士免受歧視、騷擾及中傷，而僱主如基於某人的殘疾，包括曾經存在的殘疾，而拒絕向該人提供或故意不向該人提供僱用，即屬違法。他們期望將本案交予法庭處理，能提高相關公眾意識，並提醒僱主在工作間的殘疾歧視屬違法，不應歧視曾染疫但已康復的求職者或僱員。

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撰文︰歐文瀚
責任編輯：戴維浩