人才招聘｜華人置業招聘暑期工 13歲或以上學生可申請 時薪最高$500

華人置業集團宣布7月至8月推出暑期工計劃，提供超過100個短期及兼職職位，除會計、人力資源等職位外，亦新增特別臨時職位，包括「P圖達人」、「商場活動模特兒」、「小小直播主」等，全部毋須工作經驗，並接受13歲或以上學生申請職位，時薪最高達500元，並可享員工購物折扣優惠。如在職期間表現出色，暑期工在畢業後可獲優先聘用作全職員工，毋須重新面試及豁免試用期。

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其暑期工計劃下，短期及兼職職位有來自集團、忠信物業管理等多間公司，工種包括會計、市場推廣、物業銷售、物業管理、行政、資訊科技等範疇。

新增特別臨時職位 P圖達人及小直播主等

除傳統職位，亦基於學生的專長開設一些較為特別的臨時職位，例如「尋人專家」、「情緒管理專才」、「校對精英」、「P圖達人」、「購物能手」、「潮流擔當」、「商場活動模特兒」、「數錢大師」、「小小直播主」及「短片剪接師」等。

職位要求：

而集團更接受13歲或以上的學生申請職位，惟未滿15歲的申請者，須於入職前提交「暑期工作家長同意書」；未完成中三教育的學生，獲取錄時並須提交由學校校長簽發的「在學證明書」及個別職位因應香港法律規例需滿足法定年齡要求、完成中三教育及其他額外要求。對於家庭經濟狀況較差的暑期工，只要通過基本審查，將獲集團優先考慮聘用，且享有膳食及交通津貼。

有意申請者須於7月3日前，透過網上登記表格（https://student.chineseestates.com/）提交個人履歷及自薦計劃書。自薦計劃書可以文字、圖像或影片等方式表達，內容最突出者，將獲華人置業集團行政總裁陳凱韻親自面試。

根據《僱用兒童規例》，禁止僱用未滿15歲的兒童在所有工業經營內工作；而13歲及14歲兒童，可受僱於非工業機構內工作，但如未完成中三課程，則須接受全日制學校教育，及符合保障其安全、健康和福利的條件。

撰文︰謝雅寶
責任編輯：陳浩義