人才流失｜去年近3成社福從業員離職   因移民或職位完結 工會憂影響服務質素

本港出現人才流失問題，香港社會工作總工會於1至3月訪問553名社福界從業員，並訪問6名大中小型社福機構的主管，結果發現，去年有28.6%人離職，個人方面主要是尋求更佳事業（52.6%）及移民（38.5）。

針對服務單位的離職原因，主要是人事或工作關係，分別各佔一半；有超過一半認為社會整體及政局發展對其離職決定有很大影響。

另沒有離職的71.4%人士中，有45.6%亦曾在去年考慮過辭職，主要以個人因素（69.2%）及社會因素（58.6%）為主。

調查亦訪問6名主管，發現去年離職人數明顯較往年上升，包括轉職、職位完結、移民，尤其是具年資及中層管理人員，其中1間機構更有超過20%人離職。

社總內務副會長梁傳孫表示，往年社福界離職率平均為10%，不少機構主管均憂今年情況更嚴峻，出現青黃不接，將影響服務質素，「如果有突發事件或應付不來」，促新一屆政府重新規劃長遠社福計劃。

許正宇：香港是未來和機會所在 , 人才流失只屬短期現象 , 詳情即睇【下一頁】

撰文：謝雅寶

責任編輯：方雅儀