新冠肺炎｜羅致光冀「高速」修訂僱傭條例 釐清抗疫措施引致事宜

政府將在本周三（16日）在立法會動議二讀《2022年僱傭（修訂）條例草案》，勞工及福利局局長羅致光今早在網誌直言，修訂獲律政司的支持與配合，而得以排期於當日在立法會首讀及二讀，希望條例草案能獲「高速」處理，從法律角度釐清因抗疫措施引致的僱傭事宜。

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他指2003年沙士期間，自己曾向當時政府提出不少意見，包括檢疫時的病假安排，而當時的衞生當局因會為強制檢疫的僱員期間簽發病假證明書，當時勞工處的指引亦視強制檢疫期間為病假，但到前年新冠疫情出現後，當局反就強制檢疫不是病，故政府的強制檢疫證明書不能視為病假證明。

他表示，當年2月初獲悉這問題，當時的法律意見認為要修訂《僱傭條例》才能解決問題，但因立法會狀況和勞工處工作壓力問題，有關修例近日才可提交立法會，因上屆立法會的內務委員會曾停擺一段時間，在會期只剩數月下，當局只能暫停處理檢疫僱員缺勤的問題。

而在同年後期，政府多項急需草擬的法案如「潮水」湧至，加上勞工處要處理海嘯式的職工會登記申請，以及在沒有新資源下推行「大灣區青年就業計劃」、修訂工業意外法定罰則及取消強積金對沖等，已經是吃不消。羅致光認為在新一屆立法會下有關問題消息了，但疫情來勢洶洶，為澄清法例上僱員因檢疫而缺勤、以及遵守疫苗通行證規定而引致的僱傭事宜，便成為要優先處理的工作。

撰文︰歐文瀚
責任編輯：陳浩義