本港疫情放緩，就業市場逐漸復甦。最新就業展望調查顯示，56%受訪僱主有意在來季增加人手。
大灣區薪酬遜本港，本科生起薪點$5178，惟晉升機會多可加薪6%，詳情即睇【下一頁】
萬寶盛華大中華有限公司於10月至11月訪問505名僱主，當中42%為擁有超過250名員工的大機構，32%為中小企。結果56%僱主有意在來季增加人手；表示縮減人手有18%；而25%則表示未有計劃在來季調整現時員工數目。
今次調查訪問了11個行業，包括銀行、金融、保險及房地產業、建造業等。經季節性調整的來季淨就業展望指數為37%，和上季一樣維持雙位數增長。
數碼化轉型帶動人手需求
萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊稱，餐飲及酒店業、資訊科技及通訊媒體業的就業展望指數，分別錄得66%及58% ，相信與社交距離限制放寬和商業活動復甦有關，因而帶動酒店和餐廳預訂量增長，預計短期內行業將會繼續需要大量人手。
她續說，許多行業加速數碼化轉型，「長期或是合約職位，都對大數據分析、機器學習、人工智能和網絡安全中的人才需求持續。」
而批發及零售業業的來季就業展望指數為30%。她指消費券計劃及疫情受控，令近月零售業務一直改善。中港通關安排亦有機會進一步改善銷售情況。
徐又稱，兼職、炒散等靈活勞動工種更在疫情中增3成，僱主盼吸引更多年輕人投入職場。
不過，企業在加薪上採取審慎態度，她預計明年企業加薪幅度為2至2.58%，花紅則有機會從今年的1.27個月轉為1至1.5月。
撰文：梁薾心
責任編輯：蔡少紋