近年政府大力推廣大灣區發展,浸大今日發布「粵港澳大灣區薪酬及福利調查報告」,顯示本港大學畢業生起薪點較廣東省高一半,但每年加薪幅度不及內地。
人力顧問︰內地經驗有助回港發展,逾7成港青冀到大灣區尋機遇,詳情即睇【下一頁】
浸大在7至9月收集302份來自粵港澳問卷,超過22.4萬名僱員參與,其中香港機構涉94間,來自11個行業、81,680名僱員;廣東省共涉196間機構、來自10個行業、141,116萬人。
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結果發現,今年本港機構平均加薪1.8%,其中主任/專業人員及職員加薪幅度最高,達2.1%,28間表示會凍薪。而明年加薪幅度由7至9月預測的2.1%,跌至10月預測的1.9%,17間指會凍薪。
應屆畢業生平均月薪方面,DSE畢業生由11,425元起,學士學位或本科畢業生則以「工程」及「資訊科技」職位薪酬最高,分別為17,206元及16,287元。薪酬最高為碩士以上學歷,以工程為例,起薪點為19,038元。
相反,廣東省機構今年加薪5.2至6%,24間會凍薪。但大學畢業生起薪點為5,178元至7,005元人民幣。碩士以上學歷畢業生入息最高,以「研發」為例,起薪點為9,128元人民幣,但仍與香港最高的工程起薪點相差逾一半。
內地工作3至5年 每年人工可「三級跳」
香港人才管理協會副會長梁偉佳表示,內地起薪點較香港低,但跳升機會大,以一名本科生為例,本港或需工作8至10年才能晉升為經理,但在內地工作3至5年即可,且每年人工可「三級跳」,由5,000加至9,000元人民幣。
浸大工商管理學院教學顧問葉偉光稱,大灣區近年發展迅速,極需要高質人才,相信港青只要能放下身段,擴大人脈定能有好的發展。
撰文:謝雅寶
責任編輯:陳浩義
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2021-10-21
就業招聘-大灣區薪酬遜本港-本科生起薪點-5178-惟晉升機會多可加薪6