就業招聘｜25%僱主第4季招聘意欲增 金融業爭人才滿足需求

本港疫情緩和，人力資源服務公司萬寶盛華大中華於7月下旬訪問167名僱主，其中有25%僱主指來季有意增聘人手，17%僱主表示會縮減人手，亦有58%則表示人手規模會維持不變。

萬寶盛華的第4季「就業展望調查」報告顯示，經季節性調整就業展望指數錄得正數8%，按季升7個百分點，按年升10個百分點。

萬寶盛華大中華區高級副總裁徐玉珊指，本港5月至7月失業率下跌，顯示本地疫情減退，部分行業招聘意欲正趨向平穩方向發展，包括製造業、服務業等6個行業的招聘均有改善，不同行業對靈活用工的需求進一步上升。

金融保險房地產業 就業展望指數達11%

她又指，金融、保險及房地產業就業展望指數達11%，按季升6個百分點，按年升15個百分點，反映不少企業計劃來港上市，金融業僱主競爭人才滿足需求，「客戶經理、投資銷售經理、跨境理財專員，以及一些整體財富管理人才，這些數量比較多的增長，這麼多家銀行為了跨境理財通，增聘500名或以上員工」。而服務業就業展望指數為9%，分別按季及按年升6及10個百分點。

她稱，隨著公司招聘意欲增加及勞工市場逐漸活躍，預計政府最新公布的失業率，將平穩發展或出現下調的情況。至於畢業生的就業情況，她說，雖然畢業生少了3成工作，但他們會轉而選擇合約或短期的工作，大部分找到不錯的工作，起薪點由1.3萬至1.5萬元。

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撰文︰謝雅寶
責任編輯：陳浩義