作為打工仔,當然希望年年有人工加,兼最好有雙糧加花紅。無奈近兩年的經濟受疫情衝擊,為就業市場帶來負面影響。香港人力資源管理學會早前公布了「2021年薪酬趨勢調查」,究竟打工仔今年加薪幾多少?下年又有沒有人工加?
學會於2021年1月至9月期間進行上述調查,訪問了來自16個不同行業的115家機構,涵蓋全職僱員人數合共16.3萬人。結果發現僱員今年平均基本薪酬調整為1%,扣除今年首8個月平均通脹率1.4%後,實際調薪為-0.4%。是近十年來首次出現負數。
在提供數據的機構當中,30.5%的機構在2021年凍薪、 8.6%的機構加薪、1%的機構減薪。而在參與調查的僱員中,2021年遭凍薪的受訪者佔65.7%,獲加薪的則有34.3%。
中型企業在2021年的平均加薪幅度為眾多企業中最高,而大型企業的平均加薪則最少。按員工職級計算,2021年資深僱員的基本薪酬上調幅度最多,達1.5%;而薪酬加幅最低的是一般僱員,僅0.9%。
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料明年平均加薪3%
在薪酬調整考慮因素方面,機構業績連續2年成為首要因素;香港經濟狀況則較去年上升1位,位居第2,反映僱主擔憂新型冠狀病毒疫情對香港營商環境造成的長遠影響;而個人工作表現的排名則較去年下跌1位,為薪酬調整考慮因素的第3名。
至於下年打工仔有沒有人工加?調查數據反映,超過一半(57%)機構未決定來年會否加薪、37%機構表示將為僱員加薪、6%機構將會凍薪。根據所有預期於2022年1月至4月加薪的受訪機構提供的數據,預計2022年平均加薪幅度為3%。
編輯:周宇銀
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2021-11-30
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