前海每月逾百職位招港青 推各項生活補貼 減企業用人成本

又到新一年畢業季節，作為深港合作的重要平台，深圳市前海管理局於今年公布「前海港澳青年招聘計劃」，聯合多間前海企業組織招聘港澳青年，每月提供百個以上職位，當局亦會提供履歷「診斷」及職位選擇建議服務，及正推動針對港澳人才的生活補貼，促進他們在前海實習實踐，為在大灣區就業提供更強支持。

前海管理局組織人事部部長陳海表示，今年1月開始，前海建立按月發布的「前海港澳青年招聘計劃」，圍繞前海深港合作戰略定位，每月通過綫上綫下相結合的方式，提供百個以上的職位供港澳青年應聘。

參加招聘計劃的包括騰訊、京東、順豐等著名企業，提供了算法研發工程師、大數據平台開發工程師、動畫設計師、新媒體推廣專員等重點職位。前海管理局更為港澳學生提供一對一的「履歷診斷」、選職建議以及簡歷內推等服務。

就業獎勵 每月最高6000人幣

計劃啟動以來累計發布436個職位，收到履歷近2,000份，促成22名港澳台青年與前海企業簽訂就業性意向協議，主要涉及金融信息服務、科技服務、文化創意等行業，崗位主要是軟件設計、金融服務、文案策劃，比較適合港青專業背景。前海正推動出台針對港澳人才的住房、就業、交通及醫療等利好政策，減低企業用人成本，鼓勵企業招收港澳青年，目標將前海建設成為港澳青年和國際人才進入大灣區就業生活的首選地。

前海管理局近日發布《深圳前海深港現代服務業合作區人才發展專項資金實施管理辦法（徵求意見稿）》，對香港金融業、專業服務業以及港青就業的扶持力度空前巨大。港青在前海就業，博士生每月可獲獎勵6,000元人民幣、碩士4,000元、學士3,000元、副學士及以下文憑亦有2,000元，獎勵期限最長不超過3年；為聘用港澳青年的前海企業分攤用人成本，按每人在前海應稅工資薪金收入30%，給予每年最高8萬元的用人資助，每間機構最高240萬元。

有前海企業表示，招聘計劃考慮了香港人才的住房、交通補貼等，也能為公司帶來更國際化的視野和更多元的思考方式。24歲的港青阿東一直在港生活長大，北京畢業後來到深圳從事海外法務的工作，她覺得疫下香港就業壓力大，加上前海有對於港人和畢業生的優惠補貼，所以選擇來到這邊工作。同樣在內地讀書的香港學生廖先生選擇來到深圳實習，他十分看好深圳互聯網行業。他所在的公司是前海一家短視頻製作公司，目前已有33位香港員工，公司正積極拓展海外市場，預計年底將招聘近百名港澳及海外員工。

美術︰陳超雄