【薪酬調整】打工仔明年料平均加薪3％ 扣除通脹後僅0.6%亞太最低

受疫情影響，企業面對不明朗的經濟環境，有機構調查估計，本港「白領」僱員明年的薪酬將平均加薪3％，而預期明年凍薪的機構亦回落至25％，反映僱主對明年的經濟復甦審慎樂觀，但扣除通脹後的增幅僅為0.6%，是亞太地區當中最低，估計要回復到疫前的薪金增長水平需要2至4年。

華員會：政府應暫停未來數年薪酬趨勢調查 , 紀評會指凍薪嚴重打擊士氣 ,詳情即睇【下一頁】

ECA International今年8至9月訪問全球68個國家地區的超過350間公司，了解它們今年的加薪幅度及對來年薪酬增長的預測，結果顯示全球今年的加薪幅度中位數為2.5%，亞太地區的平均加幅為3.2%。

運輸物流零售業料來年普遍凍薪

而本港僱員今年平均加薪約2.1%，比去年跌近一半，更有4成公司凍薪，部分行業的薪酬波幅更為顯著，如科技公司今年平均仍有約3%的加薪，但運輸、物流及零售業則普遍凍薪。

調查顯示，預料明年凍薪的香港公司比例，從今年的4成降至預測的25%。相比之下，內地的薪金增長料可從今年的3.8%增至5%，而台灣今年薪金的增長罕有超過港澳，預料明年將繼續高於香港水平。

公司亞洲區域總監關禮廉認為影響本港經濟的因素，始自去年社會運動，預測僱員明年的薪酬加幅仍低於2019年的水平4%，如以2008年金融海嘯後的情況推算，本港僱員加薪幅度可能需要2至4年才能恢復至疫前的水平。

他又提到，本港僱員來年的加薪情況，很大程度取決本港經濟復甦，包括旅遊業和貿易，但有部分因素並非香港可以控制；他認為香港與新加坡即將推行的「旅遊氣泡」因規模不大，對本港經濟的推動力有限，相信可吸引更多人重新來港工作，但也引起新一波疫情的風險。

撰文︰歐文瀚
責任編輯：陳浩義