殘疾人士應得的機會

香港有近50萬名殘疾人士，佔人口超過7％，但他們求職往往要面對不少困難，失業率高於整體人口水平近一倍，有研究指，近六成僱主無意聘請殘疾人士。

曾任盲人電腦技校校董的Thomas Ng，發現在五年間，技校訓練出來的500個學員無一受聘。他認為，既然盲人願意接受培訓，他們絕對有能力為社會作出貢獻，社會應用盡方法去幫助他們。雖然僱主們在接觸這群學生後，都對其感到滿意，卻仍不想聘用殘疾人士，將個案在部門間推來推去。結果Thomas花時間進行了一大輪探訪，學員仍未獲得聘用。

Thomas苦等一輪後仍無回音，當然着急，於是他決定為了學員而創業，在學校開設一間專門提供外判服務的電腦科技公司。雖然Thomas從商經驗豐富，但與沒有創業或工作經驗的學生一起創業，實在十分具挑戰性。這個構想最終演變成網上學習平台公司Genashtim，貫徹為殘疾人士帶來就業機會的理念，公司超過八成全職員工是殘疾人士，作為遙距平台亦能讓殘疾人士更輕易地工作。

殘障人士所發揮的工作表現絕對不會比你和我差，他們需要的是一個平等的機會，而不是同情。助殘障者融入職場，需要企業的支持，為共融社會出一分力！

（本欄逢周五刊登）

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