殘疾人士應得的機會

發佈時間: 2016/11/25

香港有近50萬名殘疾人士,佔人口超過7%,但他們求職往往要面對不少困難,失業率高於整體人口水平近一倍,有研究指,近六成僱主無意聘請殘疾人士。

曾任盲人電腦技校校董的Thomas Ng,發現在五年間,技校訓練出來的500個學員無一受聘。他認為,既然盲人願意接受培訓,他們絕對有能力為社會作出貢獻,社會應用盡方法去幫助他們。雖然僱主們在接觸這群學生後,都對其感到滿意,卻仍不想聘用殘疾人士,將個案在部門間推來推去。結果Thomas花時間進行了一大輪探訪,學員仍未獲得聘用。

Thomas苦等一輪後仍無回音,當然着急,於是他決定為了學員而創業,在學校開設一間專門提供外判服務的電腦科技公司。雖然Thomas從商經驗豐富,但與沒有創業或工作經驗的學生一起創業,實在十分具挑戰性。這個構想最終演變成網上學習平台公司Genashtim,貫徹為殘疾人士帶來就業機會的理念,公司超過八成全職員工是殘疾人士,作為遙距平台亦能讓殘疾人士更輕易地工作。

殘障人士所發揮的工作表現絕對不會比你和我差,他們需要的是一個平等的機會,而不是同情。助殘障者融入職場,需要企業的支持,為共融社會出一分力!

(本欄逢周五刊登)

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撰文: 社企廊
欄名: 社企廊