外傭秘撈｜外傭可否做兼職？獲僱主同意就合法？ 拆解外傭居家工作5大迷思

外傭能否在外留宿過夜？僱主又可否派姐姐為他人兼職工作？僱主請外傭未有熟讀僱傭合約及入境條例，隨時不小心違反法例，無論僱主或外傭，都要注意以下5大要點。

同場加映：

管家王｜地毯長期不洗易生塵蟎致濕疹 地毯清潔達人教2步KO污漬+6大保養貼士

{{hket:ul-video id="9915"}}{{/hket:ul-video}}

共享外傭｜港女徵「共享外傭」，日頭托兒夜晚接回，願分擔一半費用豪言「三贏」，詳情即睇：【下一頁】

↓ 點 擊 圖 片 放 大 ↓

Q1. 當外傭開始為僱主工作時，需注意甚麼？

外傭應出示辦理有關證件費用的收據，以便僱主發還該等費用。外傭亦應要求僱主解釋職務和了解僱主要求，擔當僱傭合約附錄「住宿及家務安排」內規定的家務職責。外傭亦應保管個人身分證明文件，如身分證、護照等，任何人士包括僱主或職業介紹所的工作人員，都不應未經外傭允許保管這些文件。

Q2. 外傭可否在僱主住所以外的地方居住？

不可以。外傭必須按「標準僱傭合約」第3條的規定，在僱主的住所工作和居住。僱主必須按僱傭合約附錄「住宿及家務安排」內所規定的標準提供免費住宿。

如有關在外間住宿的安排在2003年4月1日前得到入境事務處處長批准，只要有關僱主一直僱用外傭（當中不可中斷超過6個月），則其傭工仍可在僱主住所以外的地方住宿。

Q3. 在僱主同意下，外傭可否擔任兼職工作？

不可以。據《入境條例》規定，外傭若受僱於簽證上指定僱主以外的其他人士，即屬違法，外傭可能會因違反逗留條件而被檢控和遣送離境。如因此被遣送離境，通常將不再獲准來港當傭工。

Q4. 如僱主指派外傭為其他人工作或擔任家務以外的職責，應怎樣辦？

外傭應向僱傭中心查詢和參考意見。

Q5. 有關在港工作時的人身安全和權益，需注意甚麼？

如外傭遭受身體傷害或個人安全受到威脅，應立即致電「999」求助。如外傭未獲支付工資或任何僱傭權益受損，應致電勞工處24小時電話查詢熱線2157 9537，或親臨勞工處勞資關係科分區辦事處查詢和求助。

此外，應自行保管護照和香港身分證，沒有其他人可替你保管護照，亦不應簽署任何不明白或不同意的文件。

文章內容獲「陽光女傭中心」授權刊登

主僕情深丨照顧家庭20年，印傭衣錦還鄉後染疫離世，僱主舉家飛往拜祭哭不停，詳情即睇：【下一頁】

你都遇到家居奇難雜症，或者有上車置業故事、家居設計經驗想同讀者分享？歡迎向《晴報》投稿！【投稿連結】

立刻加入《晴報》WhatsApp頻道，獲取最新娛樂、健康及著數資訊，仲有送禮活動！

【https://bit.ly/3RnCHkV】

U Lifestyle App睇盡《晴報》新聞資訊及自家節目 ↓

↓↓同步更新、更快更順↓↓

【免費下載】