有否想過女性結婚生仔後，可以帶同子女到職場上班？這可能是無數婦女，尤其初為人母者的心結，既想生孩子後盡量回到工作崗位，但心裏又時刻掛念初生的子女，而社企「合廠HATCH」(下稱合廠)出現，正好為她們帶來新希望。
做研究，搞創科，需要創新思維，但擁有創新思維的不只是科學家，慈善創投和社會企業同樣正在運用創新理念和方式，推動社會創新。
香港的社企可以怎樣創新？社企「合廠」可以給予答案。
「合廠」和多個本地品牌合作，以共享工廠形式運作。同時，聘請一班媽媽重返職場，並利用「共享人才」（Job Sharing）計劃為概念，集體聘用一班媽媽，再讓她們學懂掌握各種工種技能，然後按照企業需要、彈性安排她們在不同時段做不同工種的工作。
5,000平方呎的「合廠」內，劃分為車衣工場、辦公室、多用途工作間和兒童天地。
為甚麼會有兒童天地？就是讓有需要的婦女，可以帶同子女上班，避免獨留孩子在家中。工作中的媽媽可以透過玻璃窗，看到孩子在玩遊戲或看書，就可以安心工作了。
「合廠」是由有「社企之父」之稱的魏華星，2007年創立的香港社會創投基金（SVhk）的社會創效項目。直至2023年6月的16年間，已培育超過100個社創項目。
除了「合廠」外，香港社會創投基金的創新項目還包括「鑽的」無障礙的士項目，以推廣跑步活動去幫助弱勢社群的「全城街馬」，以及為解決劏房問題的「光房計劃」等等。
香港房屋問題向來備受關注，「光房」計劃是向業主承包單位，以可負擔租金，提供住宅租賃給單親婦孺。項目有百多個住宅單位，提供給約400個家庭及超過1,000人，成績不俗。住戶約兩年就能夠成功離開「光房」，或獲配公屋，又或生活條件改善下選擇離開。
這些社創項目，不單為社企發展開啟了新方向，也為香港社會的面貌帶來改變。
以人為本的創新，不僅提升市民福祉，更能加強社會凝聚力。透過社會創新項目，可以推動香港商界和社會企業合作，加強人與人之間聯繫，正是多方共贏的結果。
由團結香港基金呈獻、無綫電視製作的系列短片《科技探索 香港創新活力》，詳細介紹香港創新思維的科學家、行業和企業，包括屢獲國際殊榮的香港科學家的科研成就，如何改變和造福世界。科研人員如何利用創新思維，回應香港社會的需求、融入國家發展大局？創科人才要從小培養，可以怎樣幫助香港青少年實現夢想，將創意變成現實？
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作者：郭立新
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