職安健｜7成工友稱僱主從未通知暑熱警告生效 4成未獲額外休息

勞工處今年5月更新《預防工作時中暑指引》並生效逾3個月，但綠色和平與香港天主教勞工事務委員會早前的調查發現，超過4成受訪工友稱並未在工作暑熱警告生效期間獲得額外休息，更有超過7成受訪工友表示，僱主從未通知他們有關警告生效的消息。

建造商會另設暑熱工作實務指引 , 倡黃紅警告分3段休息 , 黑色全停工 , 詳情即睇[下一頁]

兩個團體上月首3周期間以問卷訪問了120多名建造業及食環署外判清潔工人，結果反映仍有超過6成戶外工友在工作期間曾出現中暑徵狀，如體力不支、氣喘、心跳加速等，過半人出現徵狀的頻率更達到每周最少一次，但獲得休息時間的工友出現熱疾病症狀的數量較少、頻率較低。

另外，根據現行指引，僱主在工作暑熱警告下應安排一系列防中暑措施，但有7成多受訪工友表示僱主未有提供防曬手袖，逾半亦稱僱主沒提供闊邊防曬帽和便攜式風扇等，不過有8成受訪工友指出，僱主有提供足夠飲用水。

兩個團體認為，氣候變化令工人承受的暑熱健康風險加劇，促請當局針對各行業實際情況，重新制定切合工人需要及實際可行的防中暑措施，長遠亦要增訂熱疾病的《職業安全及健康規例》，並將與中暑相關的熱疾病納入可補償職業病範圍內。

撰文︰歐文瀚

責任編輯 : 陳浩義