颱風蘇拉｜天文台回應掛10號風球條件 港府：倘落波後極端情況可停工

超強颱風蘇拉逐漸逼近香港。政務司司長陳國基率領多個政府部門代表會見記者，當中天文台宣布將於明日（9月1日）凌晨2時至5時發出8號烈風或暴風信號，為此全港學校將於明日停課。對於會否同時宣布全港停工，陳國基指如有極端情況發生將適時公布，屆時即使天文台改發3號強風信號，市民亦未必要立即出門上班。

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如遇極端情況將適時公布停工

對於會否除停課外宣布停工，政務司司長陳國基指根據2019年訂立之「『極端情況』工作安排」，如發生如樹木倒塌導致市民無法上班等情況，當局將適時公布情況，屆時市民或將無須即時上班，但預料在各部門預先部署安排下，估計上述極端情況將不會出現。

對於颱風是否會在下周一（9月4日）上班日繼續影響本港，天文台台長陳栢緯指預計8號風球會在周六維持一段時間，隨著蘇拉逐漸遠離，周六稍後時間風力會逐漸減弱，至周日（9月3日）基本上遠離香港。

至於這次蘇拉的破壞力，陳栢緯指上次山竹風力同樣達「颶風級數」，故「今次基本上會去到嗰個程度」，部分地區的風暴潮程度有機會去到「歷史上比較高嘅位置」。陳栢緯指，蘇拉較大機會在香港以南掠過，預計吐露港水位會在明晚至午夜去到最高，達1962年溫黛水平；維港水位會在9月2日中午前去到最高，海圖基準面以上3至3.5米，稍低於溫黛水平；大澳水位會在9月2日中午前去到最高，海圖基準面以上3.5至3.8米，達2017年天鴿水平。

打風落波後復工Q&A

事實上勞工處年前修訂《颱風及暴雨警告下的工作守則》（《守則》），為相關情況提供指引，歸納其內容可總結出以下多項Q&A：

Q1.幾點落波要返工？

在8號、9號或10號風球、或黑色暴雨警告下，僱主不應要求僱員上班，除非雙方有事先協定工作安排。《守則》建議僱主及僱員可協定，如在工作時間結束前3小時或以上落波，僱員應盡量在2小時內返回工作崗位。

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以一般「朝9晚6」的打工仔為例，如在早上7時前落波，便要在上午9時準時上班；相反，如在下午3時後落波，便毋須返回公司。

Q2.落波後大塞車點算？

《守則》列明如市面出現交通混亂，政府可在取消風球後發出「極端情況」公布。極端情況發出後首2小時市民毋須起程上班，並將於2小時時限屆滿前公布會否延長或取消「極端情況」。

Q3.僱主是否不可要求僱員上班？

《守則》建議僱主與僱員事先訂立有關「極端情況」下工作及復工安排，建議彈性處理一般僱員復工時間，並為必要人員提供個人防護裝備、交通費資助工資補貼。

Q4.極端情況完結後要立即復工？

《守則》並未硬性規定「極端情況」取消後僱員之復工安排，祇建議僱主與僱員協商細節，或可採取與8號風球類似之安排，即如極端情況在工作結束時間前不足2、3小時內取消，則僱主不應要求僱員重回崗位，惟細節仍需視僱員工作性質而定。

Q5.會否被扣工資／勤工獎？

由於《守則》並非硬性規定，僅屬指引性質，故僱主及僱員可自行決定復工時間，但《守則》強調，如僱員未能在「極端情況」取消後依工作安排上班或未能準時復工，主管應了解原因並彈性處理，如僱員的解釋合理，不應扣除工資或勤工獎。而僱主亦不可減少僱員的年假、法定假日或休息日，以補償因打風而損失的工作時間。

Q6.僱主能否要求僱員在家工作？

《守則》提及僱員毋須上班僅限於因惡劣天氣，導致難以安全往返工作地點之情況。據字面理解，僱員如有能力在家繼續工作，則毋須面對外出通勤問題，僱主仍可要求僱員在惡劣天氣下留在家中繼續工作。

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